Laboratorio de la Universidad de Sevilla | Dentro de la estrategia de captación de talento de la Universidad de Sevilla, se buscan investigadores de todas la áreas de conocimiento que presenten un perfil de 'investigador excelente' y cumplan los requisitos para solicitar plaza dentro del programa nacional de contratación e incorporación de Recursos Humanos (subprograma Ramón y Cajal) y tengan interés en continuar su carrera investigadora dentro de la Universidad de Sevilla.
Los interesados deben cumplir que en los últimos 18 meses no hayan tenido vinculación con la Universidad de Sevilla y haber obtenido el título de doctor en el período 2006- 2013. Enlace a la convocatoria 2015.
La Universidad de Sevilla proporcionará a los candidatos seleccionados:
- Soporte en la preparación de las propuestas.
- Asistencia en la gestión, comunicación y contacto con los Departamentos relacionados con sus áreas de conocimiento, de manera que se facilite su integración dentro de la estructura de la Universidad de Sevilla.
- Los contratos Ramón y Cajal obtenidos serán incluidos a su finalización en el plan de estabilidad del PDI de la US que anualmente se contemple en la correspondiente Oferta de Empleo Público, ofreciendo de este modo la posibilidad de estabilización.
- Otros incentivos se concretarán el VI Plan Propio de Investigación y Transferencia que entra en vigor el uno de enero de 2017.
Los investigadores interesados deberán enviar un email expresando su interés y adjuntando su CV a talento@us.es indicando en el asunto TalentoUS, antes del 27 de noviembre. | 
