Responsable: Marcial Sánchez Mosquera
Tipo de Proyecto/Ayuda: Plan Estatal 2021-2023 - Proyectos Investigación Orientada
Referencia: PID2023-150662OB-I00
Fecha de Inicio: 01-09-2024
Fecha de Finalización: 31-12-2028

Empresa/Organismo financiador/es:

• Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades

Equipo:

• Equipo de Investigación:
  • Rosario Asián Chaves
  • Agustín Galán García
  • Andrés Gómez Funes
  • Iván Medina Iborra
  • Rosa María Nonell Torres
  • Josefa Dolores Ruiz Resa
• Equipo de Trabajo:
  • Albert Burgués Moreno
  • João Pedro Loureiro
  • Vito Pinto
  • Paula Borges Santos
  • Irene Stolzi
  • Francesca Bergamante (alta: 01/11/2024)
  • Ángela Bikar (alta: 01/11/2024)
  • Irene Brunetti (alta: 01/10/2025)
  • José Antonio García Barrero (alta: 01/07/2025)
  • Cinta Concepción García Vázquez (alta: 01/11/2024)
  • Marco Lisi (alta: 15/11/2024)
  • Manuel Marocco (alta: 01/11/2024)
  • Juan Federico Von Zeschau (alta: 01/11/2024)

Resumen del proyecto:

El presente proyecto propone un estudio del papel jugado por las empresas y las organizaciones empresariales en el mercado de trabajo y el sistema de relaciones laborales español en perspectiva histórica y comparada con Italia y Portugal. Se parte del método de trabajo histórico, pero tanto los equipos de investigación como de trabajo y la metodología son interdisciplinares y multidisciplinares. El proyecto se inscribe dentro de Investigación Orientada a la resolución de problemas concretos, en la Prioridad Temática 2 Cultura, Creatividad y Sociedad Inclusiva, pues el desempeño del mercado de trabajo y el sistema de relaciones laborales (con vínculos al sistema de bienestar a través de los seguros públicos) guarda una relación directa con el grado de inclusión de una sociedad. Máxime en el caso del sur de Europa y, particularmente, España, donde las disfunciones del mercado de trabajo han sido persistente hasta actualidad, generando más desempleo y temporalidad que la media de la Unión Europea, y con problemas crónicos de fragmentación que postergan sobre todo a mujeres y jóvenes.

La experiencia acumulada en el proyecto de investigación anterior que se centró en el papel determinante de las instituciones en el mercado de trabajo español (finalizado en 2022) identificó la falta de investigación sistemática sobre el papel de las empresas (gestión) y sus organizaciones como agentes interventores en el mercado y en su gobernanza. Por tanto, la novedad de este proyecto radica en plantear ese estudio sistemático, histórico y comparado en los últimos cincuenta años centrado en los agentes creadores, demandantes, y gestores del empleo, y sus organizaciones que intermedian a todos los niveles en el sistema de relaciones laborales.

Los objetivos centrales se relacionan con la recopilación y elaboración de fuentes para el estudio de las relaciones laborales en la empresa; la incorporación internacional, y en perspectiva comparada con Italia y Portugal, del caso español a la historia de la gestión del trabajo y la intermediación de las empresas en el mercado; el análisis de las organizaciones empresariales y su papel en el sistema de relacionales laborales; y finalmente, de manera transversal, la incorporación de la perspectiva de género en el análisis de la gestión empresarial y su resultado en la empresa, así como en la labor de gobernanza en materia de género llevada a cabo por las organizaciones empresariales.

Para alcanzar esos objetivos hemos planteado, dentro del estudio histórico y comparado, un planteamiento multidisciplinar e interdisciplinar que descansa sobre una pluralidad de fuentes que van desde la documentación de archivos y bibliotecas, a las fuentes cuantitativas, base de datos encuestas a empresas, pasando también por las entrevistas semiestructuradas a dirigentes empresariales, empresarios y gerentes. Por último, el proyecto compromete unos resultados sólidos y claros que permitirán tener un mejor conocimiento y herramientas de evaluación del mercado y el sistema de relaciones laborales en España. Resultados que serán comunicado por diferentes canales de comunicación, niveles, públicos objetivos y formatos. Teniendo en cuenta el compromiso con el avance del conocimiento científico, la internacionalización, la divulgación y transferencia a la sociedad y, sobre todo, la ciencia en abierto.