Sara López Corlett
Email: Solicitar correo
Perfil en ORCID: 0000-0002-7206-7293

Grupo de Investigación: Grupo de Investigación y Desarrollo de Recursos Humanos
Departamento/Unidad: Psicología Social
Situación profesional: Personal Investigador en Formación (MEC)

Participa en los siguientes proyectos/ayudas en la US:

• Contrato con empresas (Arts. 68/83 LOU):
  • Liderazgo inclusivo con perspectiva de género (4565/1174 - Investigador)
  • Buenas prácticas para la gestión preventiva con perspectiva de género. Del diagnóstico a la implementación (4566/0424 - Investigador)
  
  
• Actividades de Transferencia de Conocimiento:
  • Creación Unidad de Transferencia para la integración de la perspectiva de género en la prevención de la salud y la seguridad laboral. Herramientas para promover la perspectiva de género en los planes de prevención de riesgos laborales (AT 21_00097 - Equipo de Investigación)
  
  

Cobertura de la base de datos de proyectos, véase aqui

Publicaciones:

Libros

Corlett, Sara, Di Marco, Donatella, Arenas, Alicia:
Guía sobre la diversidad sexual y la identidad de género en la Universidad de Sevilla. Editorial Universidad de Sevilla. 2021. ISBN 978-84-472-3133-1

Capítulos en Libros

Corlett, Sara, Di Marco, Donatella, Arenas, Alicia:
¿Cómo se manifiesta la heteronormatividad en las organizaciones? Un acercamiento desde la literatura científica. Pag. 115-124. En: Atención a la diversidad afectivo sexual-corporal y de género. Evidencias recientes. Editorial Universidad de Granada. 2022. ISBN 978-84-338-6952-4

Corlett, Sara:
Aplicación de un Ciclo de Mejora al modelo de Aprendizaje Basado en Problemas en Psicología de las Organizaciones. Pag. 2833-2845. En: Ciclos de Mejora en el Aula. Año 2021. Experiencias de Innovación docente de la Universidad de Sevilla.. Sevilla. Editorial Universidad de Sevilla. 2022. 2974. ISBN 978-84-472-2286-5

Publicaciones en Revistas

Corlett, Sara, Stutterheim, Sarah, Whiley, Lilith:
"I only wanted one thing and that was to be who I am now": Being a trans young adult and (re)negotiating vocational identity. En: Gender, Work And Organization. 2023. Pag. 1-26. https://doi.org/10.1111/gwao.12976

Corlett, Sara, Di Marco, Donatella, Munduate Jaca, Lourdes, Arenas, Alicia:
Manifestations and Reinforcement of Heteronormativity in the Workplace: A Systematic Scoping Review. En: Journal of Homosexuality. 2022. https://doi.org/10.1080/00918369.2022.2074334

Corlett, Sara, Di Marco, Donatella, Arenas, Alicia:
Inclusión de la diversidad sexual para una cultura de paz en las organizaciones: un estudio en Ecuador. En: Revista de Cultura de Paz. 2020. Vol. 3. Pag. 75-90

Corlett, Sara, Arenas, Alicia:
'Coming out' across cultures: Examining the experiences of Ecuadorian and Spanish LGB employees. En: Current Psychology. 2019. Vol. 40. Pag. 5391-5401. https://doi.org/10.1007/s12144-019-00463-y

Aportaciones a Congresos

Corlett, Sara, Di Marco, Donatella, Arenas, Alicia, Mendoza Denton, Rodolfo:
Navigating bias: Examining hiring discrimination towards transgender job applicants through the lens of competence and warmth. Comunicación en congreso. 17th Equality, Diversity, & Inclusion Conference. Sevilla. 2024

Corlett, Sara:
Unpacking Spain¿s new Trans Law: Implications beyond gender self-ID. Sesión plenaria en Congreso. 17th Equality, Diversity, & Inclusion Conference. Sevilla. 2024

Corlett, Sara:
Descifrando la heteronormatividad en el ámbito organizacional: revisión desde una perspectiva queer. Mesa redonda de Jornada. I Jornadas sobre pedagogías afectivas y feministas para el cambio social. , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , . . Universidad de Sevilla. 2024

Corlett, Sara, Di Marco, Donatella, Arenas, Alicia:
Definiendo límites en el entorno laboral: cómo las terceras personas moldean el proceso de disclosure de personas LGB e influyen en su bienestar. Comunicación en congreso. I Congreso Internacional de Diversidad Sexual y Género en la Psicología. - Cádiz. 2023

Corlett, Sara, Whiley, Lilith, Stutterheim, Sarah:
Being a trans young adult and (re)negotiating vocational identity. Comunicación en congreso. 2023 Gender, Work and Organization (GWO). Stellenbosch, Cape town . South Africa. 2023

Corlett, Sara, Stutterheim, Sarah, Whiley, Lilith:
Navigating vocational identity as a trans young adult: a study in the Netherlands and Belgium. Poster en Seminario. 2022-23 Advanced Research Training Seminar (ARTS). Londres. 2023

Corlett, Sara, Di Marco, Donatella, Munduate Jaca, Lourdes, Arenas, Alicia:
How does the reaction of the audience impact the process of sexual identity disclosure at work?. Comunicación en congreso. 21st EAWOP Congress. Katowice (Polonia). 2023

Corlett, Sara, Di Marco, Donatella, Munduate Jaca, Lourdes, Arenas, Alicia:
Development and validation of a scale measuring sexual identity disclosure and the reaction of the audience at work. Comunicación en congreso. 21st EAWOP Congress. Katowice (Polonia). 2023

Corlett, Sara, Di Marco, Donatella:
Personas LGTBI+ y contextos laborales: barreras y facilitadores para la inclusión. Comunicación en congreso. II Congreso LGTBI+: Campo de Gibraltar. - Cadiz, España. 2023

Corlett, Sara:
Retos de género en el retorno al trabajo. Comunicación en Jornada. Jornadas Retos de género en la prevención de la salud y la seguridad en el trabajo. Confederacion de Empresarios de Andalucia. 2023

Corlett, Sara, Di Marco, Donatella, Munduate Jaca, Lourdes, Arenas, Alicia:
Shaping boundaries at work: development and validation of the disclosure dynamics scale. Comunicación en congreso. 15th Equality, Diversity and Inclusion International Conference. Ciudad del Cabo. 2022

Corlett, Sara, Di Marco, Donatella, Munduate Jaca, Lourdes, Arenas, Alicia:
Setting boundaries at work: development and validation of the disclosure dynamics scale. Comunicación en congreso. III International Conference on LGBT+ Psychology and Related Fields. , , - Lisboa, Portugal. 2022

Corlett, Sara:
Aplicación de un Ciclo de Mejora al modelo de Aprendizaje Basado en Problemas en Psicología de las Organizaciones. Comunicación en Jornada. VIII Jornadas de Formación e Innovación Docente FIDOP 2022. Sevilla. 2022

Corlett, Sara, Di Marco, Donatella, Munduate Jaca, Lourdes, Arenas, Alicia:
Development and validation of the sexual identity disclosure dynamics scale. Comunicación en congreso. XI Scientific Conference Of Research In Human Resources Psychology. Valencia. 2021

Corlett, Sara, Di Marco, Donatella, Munduate Jaca, Lourdes, Arenas, Alicia:
Heteronormatividad en el trabajo y su abordaje para la construcción de organizaciones inclusivas. Comunicación en congreso. V Congreso Nacional de Psicología e International Symposium on Public Health Psychology. Virtual. 2021

Corlett, Sara, Di Marco, Donatella, Arenas, Alicia:
The state of the art and the future of the study of heteronormativity in the workplace. Comunicación en congreso. 13th-14th Equality, Diversity and Inclusion International Conference. Bern, Suiza. 2021

Corlett, Sara, Di Marco, Donatella, Munduate Jaca, Lourdes, Arenas, Alicia:
Heteronormativity manifestations in the workplace: A scoping review. Comunicación en congreso. X Scientific Conference on HR Psychology Research. , , - Valencia, España. 2020

Corlett, Sara:
Formando en diversidad sexual y de género para una Universidad inclusiva. Conferencias impartidas en Curso. Formando en diversidad sexual y de género para una Universidad inclusiva. Universidad de Sevilla. 2020

Corlett, Sara:
Manifestaciones y refuerzo de la heteronormatividad en contextos organizacionales. Conferencias impartidas en Seminario. II Seminarios en Psicología, Investigación y Género. Sevilla. 2020

Corlett, Sara, Di Marco, Donatella, Arenas, Alicia:
¿Cómo se refuerza la heteronormatividad en las organizaciones? Un acercamiento desde la literatura científica. Comunicación en congreso. I Congreso Internacional LGTBI sobre diversidad afectivo sexual, corporal y de género. Andalucía (Online). 2020

Corlett, Sara, Di Marco, Donatella, Munduate Jaca, Lourdes:
Dinámicas de disclosure de personas lesbianas, gays y bisexuales en el entorno laboral. Comunicación en congreso. IX Scientific Conference on HR Psychology Research. , , - Valencia, España. 2019

Corlett, Sara:
Shaping boundaries at work: development and validation of the disclosure dynamics scale. Comunicación en congreso

Corlett, Sara:
Estrategias para convivir en una biblioteca mas diversa. Conferencias impartidas en Curso

Otras Publicaciones

Corlett, Sara, Di Marco, Donatella, Munduate Jaca, Lourdes, Arenas, Alicia:
Heteronormatividad en el trabajo y su abordaje para la construcción de organizaciones inclusivas. Otras Publicaciones. 2021. Español