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Letras Universidad de Sevilla

Ficha personal - Donatella Di Marco


Donatella Di Marco
Email: Solicitar correo
Perfil en ORCID: 0000-0002-2612-7961
Perfil en ResearcherID: K-5221-2014
Perfil en Scopus: 56229875100

Grupo de Investigación: Grupo de Investigación y Desarrollo de Recursos Humanos
Departamento/Unidad: Psicología Social
Situación profesional: Profesora Ayudante Doctora

Responsable de los siguientes proyectos/ayudas en la US:

  • Ayuda a la investigación:
    • Ayuda para estancia. Actos Negativos Hacia las Personas Lesbianas y Gays en los Contextos Laborales Españoles (PP2014-2089)
    • Estancia: Manchester Business School, University of Manchester (Reino Unido), 60 días (PP2011-05-097)

Participa en los siguientes proyectos/ayudas en la US:

  • Proyecto de investigación:
    • Análisis de las negociaciones informales y sus consecuencias para la organización y los trabajadores (PID2019-110093GB-I00 - Equipo de Investigación)
    • Mediación ante Conflictos de Discriminación Social en el Lugar de Trabajo (PSI2015-64894-P - Equipo Trabajo (Alta/Baja))

  • Contrato con empresas (Arts. 68/83 LOU):
    • Segregación y salud laboral desde la perspectiva de género (4159/0892 - Equipo Trabajo (Solicitud))
    • Buenas prácticas para la gestión preventiva con perspectiva de género (4160/0424 - Equipo Trabajo (Solicitud))
    • PROTOTIPO DEL USO DE REALIDAD AUMENTADA Y GEOLOCALIZACION PARA OPTIMIZACION PEDAGOGICA Y ASIMILACION DE HABITOS APLICADA A LA SEGURIDAD INDUSTRIAL (1269/0516 - Investigador)

  • Ayuda a la investigación:
    • Incentivo al Grupo de Investigación HUM-568 (2017/HUM-568 - Investigador)
    • Incentivo al Grupo de Investigación HUM-568 (2011/HUM-568 - Investigador)
    • Incentivo al Grupo de Investigación HUM-568 (2010/HUM-568 - Investigador)

Cobertura de la base de datos de proyectos, véase aqui


Publicaciones:

Libros
Corlett, Sara, Di Marco, Donatella, Arenas, Alicia:
Guía sobre la diversidad sexual y la identidad de género en la Universidad de Sevilla. Editorial Universidad de Sevilla. 2021. ISBN 978-84-472-3133-1

Di Marco, Donatella, Munduate Jaca, Lourdes, Arenas, Alicia, Hoel, Helge:
¿Quién queda en el armario? La experiencia de los colectivos LG en el trabajo. Madrid. Pirámide. 2017. 1-96. ISBN 978-84-368-3860-2

Otra participación en Libros
Arenas Moreno, Alicia (Coeditor/a), Di Marco, Donatella (Coeditor/a), Munduate Jaca, Lourdes (Coeditor/a), Euwema, Martin (Coeditor/a):
Shaping inclusive workplaces through Social Dialogue. The Netherlands. Springer International. 2017

Capítulos en Libros
Di Marco, Donatella, Arenas, Alicia, Hoel, Helge, Munduate Jaca, Lourdes:
Living a double life and experiencing modern sexual prejudice: the effect on Ecuadorian lesbian, gay and bisexual workers¿ well-being. Pag. 43-57. En: LGBT mental health: global perspectives and experiences.. American Psychological Association. 2019. ISBN 9781433830914

Arenas, Alicia, Di Marco, Donatella, Munduate Jaca, Lourdes, Euwema, Martin:
Dialogue for inclusion: when managing diversity is not enough. Pag. 3-21. En: Shaping inclusive workplaces through social dialogue. The Netherlands. Springer international. 2017. ISBN 978-3-319-66392-0

Di Marco, Donatella, Arenas, Alicia, Euwema, Martin, Munduate Jaca, Lourdes:
The Circle of Inclusion: From illusion to reality. Pag. 261-272. En: Shaping inclusive workplaces through social dialogue. The Netherlands. Springer international. 2017. ISBN 978-3-319-66392-0

Di Marco, Donatella:
Unlocking closets at organizations. Pag. 187-200. En: Shaping inclusive workplaces through social dialogue. The Netherlands. Springer international. 2017. ISBN 978-3-319-66392-0

Di Marco, Donatella, Arenas Moreno, Alicia, Munduate Jaca, Lourdes, Hoel, Helge:
El proceso de coming out en el contexto laboral español. Pag. 187-194. En: Estudios sobre diversidad sexual en Iberoamérica. Aconcagua Libros. 2013. 385. ISBN 978-84-96178-83-0

Publicaciones en Revistas
Corlett, Sara, Di Marco, Donatella, Arenas, Alicia:
Inclusión de la diversidad sexual para una cultura de paz en las organizaciones: un estudio en Ecuador. En: Revista de Cultura de Paz. 2020. Vol. 3. Pag. 75-90

Corlett, Sara, Di Marco, Donatella, Arenas, Alicia:
'Coming out' across cultures: Examining the experiences of Ecuadorian and Spanish LGB employees. En: Current Psychology. 2019. 10.1007/s12144-019-00463-y

Di Marco, Donatella, Arenas, Alicia, Munduate Jaca, Lourdes, Hoel, Helge:
Discriminatory language in the workplace: unmasking prejudices and stereotypes. En: Revista de Psicología Social. 2019. Vol. 34. Pag. 110-136. 10.1080/02134748.2018.1540122

Corlett, Sara, Di Marco, Donatella, Arenas, Alicia:
'Coming out' across cultures: Examining the experiences of Ecuadorian and Spanish LGB employees. En: Current Psychology. 2019

Di Marco, Donatella, Martínez Corts, Inés, Arenas, Alicia, Gamero, Nuria:
Spanish Validation of the Shorter Version of the Workplace Incivility Scale: An Employment Status Invariant Measure. En: Frontiers in Psychology. 2018. Vol. 9. Núm. 959. Pag. 1-9. doi: 10.3389/fpsyg.2018.00959

Di Marco, Donatella, Arenas, Alicia, Giorgi, Gabriele, Arcangeli, Giulio, Mucci, Nicola:
Be friendly, stay well: the effects of job resources on well-being in a discriminatory work environment. En: Frontiers in Psychology. 2018. Vol. 9. 10.3389/fpsyg.2018.00413

Di Marco, Donatella, Hoel, Helge, Arenas Moreno, Alicia, Munduate Jaca, Lourdes:
Workplace incivility as modern sexual prejudice. En: Journal of Interpersonal Violence. 2018. Vol. 33. Núm. 12. Pag. 1978-2004. 10.1177/0886260515621083

Di Marco, Donatella, López Cabrera, Rocío, Arenas Moreno, Alicia, Giorgi, Gabriele, Arcangeli, Giorgio, et. al.:
Approaching the discriminatory work environment as stressor: The protective role of job satisfaction on health. En: Frontiers in Psychology. 2016. Vol. 7. Pag. 1-10. 10.3389/fpsyg.2016.01313

Di Marco, Donatella, Arenas Moreno, Alicia, Munduate Jaca, Lourdes, Hoel, Helge:
Estrategias de coming out de personas lesbianas y gays en el trabajo. En: Revista de Psicología Social. 2015. Vol. 30. Núm. 1. Pag. 122-151. http://dx.doi.org/10.1080/02134748.2014.987503

Munduate Jaca, Lourdes, Di Marco, Donatella, Martínez Corts, Inés, Arenas Moreno, Alicia, Gamero, Nuria:
Reconstruyendo el diálogo social y promoviendo organizaciones inclusivas. Una herramienta para la innovación social en tiempos de crisis. En: Papeles del Psicólogo. 2014. Vol. 35. Núm. 2. Pag. 122-129

Aportaciones a Congresos
Corlett, Sara, Di Marco, Donatella, Arenas, Alicia:
The state of the art and the future of the study of heteronormativity in the workplace. Comunicación en congreso. 13th-14th Equality, Diversity and Inclusion International Conference. Bern, Suiza. 2021

Corlett, Sara, Di Marco, Donatella, Munduate Jaca, Lourdes, Arenas, Alicia:
Heteronormatividad en el trabajo y su abordaje para la construcción de organizaciones inclusivas. Comunicación en congreso. V Congreso Nacional de Psicología e International Symposium on Public Health Psychology. Virtual. 2021

Corlett, Sara, Di Marco, Donatella, Arenas, Alicia:
¿Cómo se refuerza la heteronormatividad en las organizaciones? Un acercamiento desde la literatura científica. Comunicación en congreso. I Congreso Internacional LGTBI sobre diversidad afectivo sexual, corporal y de género. Andalucía (Online). 2020

Corlett, Sara, Di Marco, Donatella, Munduate Jaca, Lourdes, Arenas, Alicia:
Heteronormativity manifestations in the workplace: A scoping review. Comunicación en congreso. X Scientific Conference on HR Psychology Research. , , - Valencia, España. 2020

Corlett, Sara, Di Marco, Donatella, Munduate Jaca, Lourdes:
Dinámicas de disclosure de personas lesbianas, gays y bisexuales en el entorno laboral. Comunicación en congreso. IX Scientific Conference on HR Psychology Research. , , - Valencia, España. 2019

Di Marco, Donatella, Sílva, Silvia, Passos, Ana M.:
Diversity At Organizations: New Challenges for Human Resource Managers. Comunicación en congreso. 15th International Human Resource Management Conference (2018). Leganés (Madrid), España. 2018

Di Marco, Donatella, Silva, Sílvia, Tavares, Susana, Passos, Ana M.:
Multiple Bosses, Incivility and Health: the Positive Effect of Role Clarity. Comunicación en congreso. 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference. Lisbon. 2018

Di Marco, Donatella, Arenas, Alicia, Munduate Jaca, Lourdes, Hoel, Helge:
The Experience of Lgb People in Latin America: Uncovering Subtle Discrimination At Work. Comunicación en congreso. 29th International Congress of Applied Psychology. Montreal. 2018

Di Marco, Donatella, Medina Díaz, Francisco José, Arenas, Alicia, Pérez Samaniego, Santiago:
The mediating effect of workplace incivility on the relationship between organizational justice and health. Comunicación en congreso. The 15th European Congress of Psychology. Amsterdam. 2017

Di Marco, Donatella, Medina Díaz, Francisco José, Arenas, Alicia, Pérez Samaniego, Santiago:
The mediating effect of workplace incivility on the relationship between organizational justice and health. Comunicación en congreso. The 15th European Congress of Psychology. Amsterdam. 2017

Di Marco, Donatella, Arenas Moreno, Alicia, Munduate Jaca, Lourdes, Euwema, Martin:
Shaping Inclusive Workplaces Through Social Dialogue: Good Practices From The International Arena. Comunicación en congreso. 18th Congress of European Association of Work and Organizational Psychology. - Dublín, Irlanda. 2017

Di Marco, Donatella, Martínez Corts, Inés, Arenas, Alicia, Gamero, Nuria:
Spanish validation of the workplace incivility scale: a reduced and employment status invariant measure. Poster en Congreso. The 15th European Congress of Psychology. Amsterdam. 2017

Pérez Samaniego, Santiago, Di Marco, Donatella, Medina Díaz, Francisco José:
Discriminación en contextos laborales interculturales: la experiencia de la comunidad indígena Saraguro. Comunicación en Jornada. I Jornadas Internacionales de Conocimientos Ancestrales y Procesos de Desarrollo. Loja, Ecuador. 2016

Pérez Samaniego, Santiago, Di Marco, Donatella, Medina Díaz, Francisco José, Arenas Moreno, Alicia:
Discriminación abierta y sutil hacia indígenas en contextos laborales interculturales. Comunicación en congreso. Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos. Madrid. 2016

Munduate Jaca, Lourdes, Di Marco, Donatella, Arenas Moreno, Alicia, Hoel, Helge:
Are Spanish workplaces free of discrimination? The case of incivility against LGB employees. Comunicación en congreso. The 31st International Congress of Psychology. Yokohama, Japón. 2016

López Cabrera, Rocío, Arenas, Alicia, Di Marco, Donatella, Munduate Jaca, Lourdes:
Personalidad y estilos de gestión del conflicto: claves para la prevención del acoso laboral. Comunicación en congreso. I Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos. Madrid. 2016

López Cabrera, Rocío, Arenas, Alicia, Di Marco, Donatella, Munduate Jaca, Lourdes:
Personality traits and Conflict Management Styles: A coping strategy against Workplace Bullying?. Comunicación en Jornada. VI Jornadas de Doctorado en Psicología de los Recursos Humanos. Valencia. 2016

Di Marco, Donatella, Arenas Moreno, Alicia, Hoel, Helge, Munduate Jaca, Lourdes:
Workplace incivility as modern sexual prejudice: the experience of Spanish LGB employees. Comunicación en congreso. 17th Congress of European Association of Work and Organizational Psychology. Oslo, Noriega. 2015

Di Marco, Donatella:
El aprendizaje basado en problemas (Problem-based learning). Comunicación en Jornada. Jornadas de formación del Profesorado Novel. Sevilla. 2014

Di Marco, Donatella, Arenas Moreno, Alicia, Munduate Jaca, Lourdes, Hoel, Helge:
Comportamientos incívicos y discriminación moderna en el entorno laboral: el caso de las personas lesbianas y gais en España. Comunicación en congreso. I Congreso de la Sociedad Científica Española de Psicología Social (SCEPS) y XII Congreso Nacional de Psicología Social. Universidad de Sevilla- España. 2014

Di Marco, Donatella, Hoel, Helge, Munduate Jaca, Lourdes, Arenas Moreno, Alicia:
LGs¿ experiences in the Spanish workplaces. Poster en Congreso. The 16th Congress of European Association of Work and Organizational Psychology. Münster (Alemanía. 2013

Di Marco, Donatella, Arenas Moreno, Alicia, Munduate Jaca, Lourdes, Hoel, Helge:
El proceso de coming out en el contexto laboral español. Comunicación en congreso. I Congreso Internacional sobre estudios de Diversidad Sexual en Iberoamérica. 2012

Di Marco, Donatella, Arenas Moreno, Alicia, Hoel, Helge, Munduate Jaca, Lourdes:
Discrimination on grounds of sexual orientation at work. Comunicación en congreso. VII Simposio sobre Comportamento Organizacional. Lisboa, Portugal. 2012

Otras Publicaciones
Corlett, Sara, Di Marco, Donatella, Munduate Jaca, Lourdes, Arenas, Alicia:
Heteronormatividad en el trabajo y su abordaje para la construcción de organizaciones inclusivas. Otras Publicaciones. 2021. Español

Di Marco, Donatella, Arenas Moreno, Alicia, Munduate, Lourdes, Hoel, Helge:
Experiencias de lesbianas y gays en el trabajo. Otras Publicaciones. 2014. Español. - Madrid, España

Di Marco, Donatella, Arenas Moreno, Alicia, Munduate Jaca, Lourdes, Medina Díaz, Francisco José:
Otras Publicaciones. 2011. Español

Vicerrectorado de Investigación. Universidad de Sevilla. Pabellón de Brasil. Paseo de las Delicias s/n. Sevilla