Francisco José Sanclemente Ibáñez
Email: Solicitar correo
Perfil en ORCID: 0000-0001-7294-8800
Perfil en WOS: AAD-3689-2021
Perfil en Scopus: 57223097785
Perfil en Dialnet: 4809955
Otro enlace a Web de investigación: https://www.researchgate.net/profile/Francisco-Sanclemente

Grupo de Investigación: Grupo de Investigación y Desarrollo de Recursos Humanos
Departamento/Unidad: Psicología Social
Situación profesional: Becas Postdoctorales

Participa en los siguientes proyectos/ayudas en la US:

• Proyecto de investigación:
  • FireHealth: Monitorización de indicadores de estrés en el cuerpo de bomberos y utilización de una herramienta m-health para mejorar su bienestar (PII/ 2024/0019 - Equipo de Investigación)
  • Prácticas de Recursos Humanos para la inclusión de colectivos vulnerables: negociaciones individualizadas y procesos formalizados (PID2023-152279OB-I00 - Equipo de Investigación)
  • Estudio de la mediación como técnica de resolución de conflictos laborales con personas con discapacidad (US-1380796 - Equipo Colaborador (Solicitud))
  • Mediación ante Conflictos de Discriminación Social en el Lugar de Trabajo (PSI2015-64894-P - Equipo Trabajo (Alta/Baja))
  
  
• Actividades de Transferencia de Conocimiento:
  • Creación Unidad de Transferencia para la integración de la perspectiva de género en la prevención de la salud y la seguridad laboral. Herramientas para promover la perspectiva de género en los planes de prevención de riesgos laborales (AT 21_00097 - Equipo de Investigación)
  
  
• Ayuda a la investigación:
  • Incentivo al Grupo de Investigación HUM-568 (2017/HUM-568 - Investigador)
  
  

Cobertura de la base de datos de proyectos, véase aqui

Publicaciones:

Publicaciones en Revistas

Medina Díaz, Francisco José, Sanclemente, Francisco José, Munduate Jaca, Lourdes:
Expressing negative emotions but not feeling them improves effectiveness in solving disputes. En: Revista de Psicología Social. 2023. Vol. 38. Núm. 2. Pag. 304-329. https://doi.org/10.1080/02134748.2023.2170545

Arenas, Alicia, Sanclemente, Francisco José, Terán Tinedo, Valeria, Di Marco, Donatella:
Spanish Validation of the Technostress Creators Scale. En: Psicothema. 2023. Vol. 35. Núm. 1. Pag. 98-108. https://doi.org/10.7334/psicothema2022.198

Sanclemente, Francisco José, Gamero, Nuria, Arenas, Alicia, Medina Díaz, Francisco José:
Linear and nonlinear relationships between job demands-resources and psychological and physical symptoms of service sector employees. When is the midpoint a good choice?. En: Frontiers in Psychology. 2022. Vol. 13. Pag. 1-17. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.950908

Sanclemente, Francisco José, Gamero, Nuria, Medina Díaz, Francisco José, Mendoza Denton, Rodolfo:
A multilevel model of job inclusion of employees with disabilities: The role of organizational socialization tactics, coworkers social support, and an inclusive team context. En: Applied Psychology. 2022. Pag. 1-23. https://doi.org/10.1111/apps.12390

Sanclemente, Francisco José, Gamero, Nuria, Arenas, Alicia, Medina Díaz, Francisco José:
Análisis de la satisfacción, la inseguridad y la salud laboral en población empleada durante la reciente crisis económica global. En: Anuario de Psicología. 2020. Vol. 50. Núm. 3. Pag. 149-159. 10.1344/anpsic2020.50.14

Aportaciones a Congresos

Arenas, Alicia, Sanclemente, Francisco José, Terán Tinedo, Valeria, Di Marco, Donatella:
Spanish Validation of the Technostress Creators Scale. Comunicación en congreso. 21st EAWAOP Congress. The Future is Now: the changing world of wor. Katowice, Poland. 2023

Sanclemente, Francisco José, Medina Díaz, Francisco José, Gamero, Nuria, López Cabrera, Rocío:
The role of co-workers¿ team affective climate on job conflicts involving employees with disability: The hidden effects of team shared stigma against disability. Comunicación en congreso. EAWOP 2023 The European Association of Work and Organizational Psychology 2023. Katowice. 2023

Arenas, Alicia, Sanclemente, Francisco José, Terán Tinedo, Valeria, Di Marco, Donatella:
Spanish Validation of Technostress Creators Scale. Sesión no plenaria en Congreso. EAWOP Congress. The future is now: The changing world of wor. Katowice (Poland). 2023

Sanclemente, Francisco José:
Eficacia de las comunidades virtuales de aprendizaje: El papel del dinamizador. Comunicación en Jornada. IX Jornadas de Innovación e Investigación Docente. FCCTT Sevilla. 2018

Sanclemente, Francisco José:
Mejora docente aplicada al tema ¿Cultura, Clima y Comunicación en las Organizaciones¿ en la asignatura Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Comunicación en Jornada. V jornadas de formación e innovación docente. Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad de Sevilla. 2018

Sanclemente, Francisco José, Gamero, Nuria, Arenas, Alicia, Medina Díaz, Francisco José:
Linear and nonlinear effects of job demands on psychological and physical health of service sector¿ workers: Analysis in five subsectors of activity. Comunicación en congreso. XI International Workshop on Human Resource Management. Universidad Pablo de Olavide. Sevilla. 2018

Sanclemente, Francisco José, Gamero, Nuria, Medina Díaz, Francisco José:
Development and Psychometrical Properties of the Spanish Short Version of the Group Emotional Competences Inventory (GEC-I). Poster en Congreso. The European Association of Work and Organizational Psychology 2017. Dublín. 2017

Sanclemente, Francisco José:
El efecto acumulativo de las demandas y recursos laborales en trabajadores del sector servicios: El papel mediador de la satisfacción laboral. Comunicación en congreso. I Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos. Madrid. 2016