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Letras Universidad de Sevilla

Ficha personal - Alicia Arenas Moreno


Alicia Arenas Moreno
Telefono: 57345
Email: Solicitar correo
Perfil en ORCID: 0000-0002-5918-8760
Perfil en ResearcherID: K-5308-2014
Perfil en Scopus: 23767235400
Otro enlace a Web de investigación: https://www.researchgate.net/profile/Alicia_Arenas2/contributions

Grupo de Investigación: Grupo de Investigación y Desarrollo de Recursos Humanos
Departamento/Unidad: Psicología Social
Situación profesional: Profesora Titular de Universidad

Responsable de los siguientes proyectos/ayudas en la US:

  • Proyecto de investigación:
    • SALPRO Análisis de indicadores fisiológicos y factores psicosociales en la SAlud Laboral de PROfesionales del ámbito sanitario (PI-0098-2018)

  • Ayuda a la investigación:
    • Ayuda para estancia Análisis de la discriminación sutil de grupos vulnerables en el trabajo (PP2018-9548)
    • Contrato predoc López Cabrera María del Rocío (PP2016-7159)

Participa en los siguientes proyectos/ayudas en la US:

  • Proyecto de investigación:
    • Mediación ante Conflictos de Discriminación Social en el Lugar de Trabajo (PSI2015-64894-P - Equipo de Investigación)
    • El acoso laboral (mobbing) en Andalucía dentro del marco de la prevención de riesgos laborales: pautas para su detección y prevención (CONLX2009-005 - Investigador)

  • Contrato con empresas (Arts. 68/83 LOU):
    • PROTOTIPO DEL USO DE REALIDAD AUMENTADA Y GEOLOCALIZACION PARA OPTIMIZACION PEDAGOGICA Y ASIMILACION DE HABITOS APLICADA A LA SEGURIDAD INDUSTRIAL (1269/0516 - Investigador)
    • Daganóstico de los aspectos conflictivos y enriquecedeores de la conciliación trabajo-ámbito personal: Factores personales y organizacionales. (01004/0424 - Investigador)
    • Informe técnico sobre riesgos psicosociales (01009/0424 - Investigador)

  • Ayuda a la investigación:
    • Incentivo al Grupo de Investigación HUM-568 (2017/HUM-568 - Investigador)
    • Incentivo al Grupo de Investigación HUM-568 (2011/HUM-568 - Investigador)
    • Incentivo al Grupo de Investigación HUM-568 (2010/HUM-568 - Investigador)
    • Ayuda a la Consolidación del Grupo de Investigación HUM-568 (2009/HUM-568 - Investigador)
    • Ayuda a la Consolidación del Grupo de Investigación HUM-568 (2008/HUM-568 - Investigador)
    • Ayuda a la Consolidación del Grupo de Investigación HUM-568 (2007/HUM-568 - Investigador)

Cobertura de la base de datos de proyectos, véase aqui


Publicaciones:

Libros
Di Marco, Donatella, Munduate Jaca, Lourdes, Arenas, Alicia, Hoel, Helge:
¿Quién queda en el armario? La experiencia de los colectivos LG en el trabajo. Madrid. Pirámide. 2017. 1-96. ISBN 978-84-368-3860-2

Otra participación en Libros
Arenas Moreno, Alicia (Coeditor/a), Di Marco, Donatella (Coeditor/a), Munduate Jaca, Lourdes (Coeditor/a), Euwema, Martin (Coeditor/a):
Shaping inclusive workplaces through Social Dialogue. The Netherlands. Springer International. 2017

Capítulos en Libros
Di Marco, Donatella, Arenas, Alicia, Hoel, Helge, Munduate Jaca, Lourdes:
Living a double life and experiencing modern sexual prejudice: the effect on Ecuadorian lesbian, gay and bisexual workers¿ well-being. Pag. 43-57. En: LGBT mental health: global perspectives and experiences.. American Psychological Association. 2019. ISBN 9781433830914

Cuadrado, Esther, Tabernero Urbieta, María del Carmen, Castillo Mayén, R., Gutiérrez, Tamara, Luque Salas, Bárbara, et. al.:
Assessing cardiovascular patients¿strategies for regulating stress and anxiety. Pag. 133-133. En: 14th Conference on Psychological Assessment: Book of Abstracts. Lisboa, Portugal. University of Lisbon. 2017. ISBN 978-972-95069-3-2

Cuadrado, Esther, Tabernero Urbieta, María del Carmen, Luque Salas, Bárbara, Gutiérrez, Tamara, Arenas, Alicia, et. al.:
Prediction of global health in patients with cardiovascular disease across an estructural equation modelling. Pag. 163-163. En: 14th Conference on Psychological Assessment: Book of Abstracts. Lisboa, Portugal. University of Lisbon. 2017. ISBN 978-972-95069-3-2

Arenas, Alicia, Di Marco, Donatella, Munduate Jaca, Lourdes, Euwema, Martin:
Dialogue for inclusion: when managing diversity is not enough. Pag. 3-21. En: Shaping inclusive workplaces through social dialogue. The Netherlands. Springer international. 2017. ISBN 978-3-319-66392-0

Di Marco, Donatella, Arenas, Alicia, Euwema, Martin, Munduate Jaca, Lourdes:
The Circle of Inclusion: From illusion to reality. Pag. 261-272. En: Shaping inclusive workplaces through social dialogue. The Netherlands. Springer international. 2017. ISBN 978-3-319-66392-0

Gamero, Nuria, Arenas Moreno, Alicia, Silla Guerola, Inmaculada:
Percepción del Riesgo y Prevención de Accidentes Laborales: De la Teoría a la Práctica. Pag. 301-328. En: Ergonomía y Psicosociología Aplicada a la Prevención de Riesgos Laborales. Servicio de Publicaciones de la Universidad de Oviedo. 2017

Di Marco, Donatella, Arenas Moreno, Alicia, Munduate Jaca, Lourdes, Hoel, Helge:
El proceso de coming out en el contexto laboral español. Pag. 187-194. En: Estudios sobre diversidad sexual en Iberoamérica. Aconcagua Libros. 2013. 385. ISBN 978-84-96178-83-0

Leon Perez, Jose Maria, Arenas Moreno, Alicia, Butts, Thelma:
Effectiveness of a conflict management intervention to prevent workplace bullying. Pag. 230-243. En: Workplace bullying: symptoms and solutions. 2012. ISBN 978-0-41561707-9

Tabernero Urbieta, María del Carmen, Arenas Moreno, Alicia, Briones Pérez, Elena:
-Efficacy Training Programs to Cope With Highly Demanding Work Situations and Prevent Burnout. Pag. 278-291. En: Handbook of Managerial Behavior and Occupational Health. Londres, Reino Unido. Edward Elgar. 2009. ISBN 978-1-84844-095-1

Tabernero Urbieta, María del Carmen, Briones Pérez, Elena, Arenas Moreno, Alicia:
Autoeficacia en la Prevención del Sqt: Propuesta de un Programa de Entrenamiento. Pag. 83-97. En: El Síndrome de Quemarse Por el Trabajo (Burnout): Grupos Profesionales de Riesgo.. 2007. ISBN 84-368-2112-2

Arenas Moreno, Alicia, Tabernero Urbieta, María del Carmen, Briones Pérez, Elena:
El Rol de los Mecanismos Autorreguladores y el Entrenamiento en Manejo del Error en un Programa de Simulación. Pag. 377-383. En: Psicología Política, Cultural, Inmigración y Comunicación Social. Biblioteca Nueva. 2007

Tabernero Urbieta, María del Carmen, Arenas Moreno, Alicia:
Self-Efficacy Training Programs to Cope With Highly Demanding Work Situations and Prevent Burnout. En: Handbook of Occupational Health Psychology and Medicine. Atenas, Grecia. 2007

Tabernero Urbieta, María del Carmen, Arenas Moreno, Alicia:
Problemática y Perspectivas en Torno a la Construcción del Self en los Fenómenos Migratorios. Pag. 112-136. En: Educación Intercultural e Inmigración: de la Teoría a la Práctica. Ed. 1. Biblioteca Nueva. 2007. ISBN 84-9742-620-7

Tabernero Urbieta, María del Carmen, Briones Pérez, Elena, Arenas Moreno, Alicia:
Problemática y Perspectivas Entorno a la Construcción del Self en los Fenómenos Migratorios. Pag. 112-137. En: Educación Intercultural e Inmigración. de la Teoría a la Práctica. Biblioteca Nueva. 2007. ISBN 978-84-9742-620-6

Tabernero Urbieta, María del Carmen, Arenas Moreno, Alicia:
Self-Regulation and Promotion-Prevention Focus to Improve the Creation Processes of Cognitive Maps. Pag. 81-87. En: Medio Ambiente, Bienewstar Humano y Responsabilidad Ecológica. Ed. 1. Uam (Universidad Autónoma de Madrid). 2006. ISBN 84-932026-9-X

Briones Pérez, Elena, Arenas Moreno, Alicia, Tabernero Urbieta, María del Carmen:
Hacia la Integración Social de los Niños Inmigrantes en la Escuela. una Aproximación desde el Estudio de Sus Actitudes y Sesgo Endogrupal Interétnico. Pag. 157-163. En: Psicología Social y Problemas Sociales. Vol. II: Psicología Política, Cultura, Inmigración y Comunicación Social. Biblioteca Nueva. 2005. ISBN 84-9742-451-4

Publicaciones en Revistas
Castillo Mayén, R., Cano Espejo, Cristina, Luque Salas, Bárbara, Cuadrado, Esther, Gutiérrez, Tamara, et. al.:
Influence of self-efficacy and motivation to follow a healthy diet on life satisfaction of patients with cardiovascular disease: A longitudinal study. En: Nutrients. 2020. Vol. 12. Núm. 1903. Pag. 1-19. 10.3390/nu12071903

Tabernero Urbieta, María del Carmen, Gutiérrez, Tamara, Vecchione, Michele, Cuadrado, Esther, Castillo Mayén, R., et. al.:
A longitudinal study on perceived health in cardiovascular patients: The role of conscientiousness, subjective wellbeing and cardiac self-efficacy. En: PL o S One. 2020. Vol. 15. Núm. 2. 10.1371/journal.pone.0223862

Di Marco, Donatella, Arenas, Alicia, Munduate Jaca, Lourdes, Hoel, Helge:
Discriminatory language in the workplace: unmasking prejudices and stereotypes. En: Revista de Psicología Social. 2019. Vol. 34. Pag. 110-136. 10.1080/02134748.2018.1540122

Corlett, Sara, Di Marco, Donatella, Arenas, Alicia:
'Coming out' across cultures: Examining the experiences of Ecuadorian and Spanish LGB employees. En: Current Psychology. 2019. 10.1007/s12144-019-00463-y

Sanclemente, Francisco José, Gamero, Nuria, Arenas, Alicia:
Impacto del periodo de crisis económica en la salud y bienestar de los trabajadores supervivientes de la crisis: Diferencias de género, nacionalidad y sector de actividad. (En revisión). En: Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2018

Cuadrado, Esther, Tabernero Urbieta, María del Carmen, Gutiérrez, Tamara, Castillo Mayén, R., Luque Salas, Bárbara, et. al.:
The Self-Efficacy Scale for Adherence to the Mediterranean Diet (SESAMeD): A scale construction and validation. En: Appetite. 2018. Vol. 120. Pag. 6-15. doi.org/10.1016/j.appet.2017.08.015

Di Marco, Donatella, Arenas, Alicia, Giorgi, Gabriele, Arcangeli, Giulio, Mucci, Nicola:
Be friendly, stay well: the effects of job resources on well-being in a discriminatory work environment. En: Frontiers in Psychology. 2018. Vol. 9. 10.3389/fpsyg.2018.00413

Di Marco, Donatella, Martínez Corts, Inés, Arenas, Alicia, Gamero, Nuria:
Spanish Validation of the Shorter Version of the Workplace Incivility Scale: An Employment Status Invariant Measure. En: Frontiers in Psychology. 2018. Vol. 9. Núm. 959. Pag. 1-9. doi: 10.3389/fpsyg.2018.00959

Di Marco, Donatella, Hoel, Helge, Arenas Moreno, Alicia, Munduate Jaca, Lourdes:
Workplace incivility as modern sexual prejudice. En: Journal of Interpersonal Violence. 2018. Vol. 33. Núm. 12. Pag. 1978-2004. 10.1177/0886260515621083

Luque Salas, Bárbara, Cuadrado, Esther, Tabernero Urbieta, María del Carmen, Castillo Mayén, R., Arenas, Alicia, et. al.:
Comparative Study of Positivity and Self-Efficacy for the Regulation of Negative Emotions in Persons with and without Cardiovascular Disease. En: EC Psychology and Psychiatry. 2017. Vol. 4. Núm. 6. Pag. 247-263

Di Marco, Donatella, López Cabrera, Rocío, Arenas Moreno, Alicia, Giorgi, Gabriele, Arcangeli, Giorgio, et. al.:
Approaching the discriminatory work environment as stressor: The protective role of job satisfaction on health. En: Frontiers in Psychology. 2016. Vol. 7. Pag. 1-10. 10.3389/fpsyg.2016.01313

Giorgi, Gabriele, Leon Perez, Jose Maria, Arenas Moreno, Alicia:
Are Bullying Behaviors Tolerated in Some Cultures? Evidence for a Curvilinear Relationship Between Workplace Bullying and Job Satisfaction Among Italian Workers. En: Journal of Business Ethics. 2015. Vol. 131. Núm. 1. Pag. 227-237. 10.1007/s10551-014-2266-9

Arenas Moreno, Alicia, Leon Perez, Jose Maria, Munduate Jaca, Lourdes, Medina Díaz, Francisco José:
Workplace bullying as a conflict escalation process: The role of supervisor's power. En: Revista de Psicología Social. 2015. Vol. 30. Núm. 2. Pag. 295-322. 10.1080/21711976.2015.1016753

Tabernero Urbieta, María del Carmen, Arenas Moreno, Alicia, Cuadrado, Esther, Luque Salas, Bárbara:
Incertidumbre y orientación hacia los errores en tiempos de crisis. La importancia de generar confianza fomentando la eficacia colectiva. En: Papeles del Psicólogo. 2015. Vol. 35. Núm. 1. Pag. 107-114

Leon Perez, Jose Maria, Arenas Moreno, Alicia, Medina Díaz, Francisco José, Munduate Jaca, Lourdes:
The relationship between interpersonal conflict and workplace bullying. En: Journal of managerial psychology. 2015. Vol. 30. Núm. 3. Pag. 250-263. http://dx.doi.org/10.1108/JMP-01-2013-0034

Di Marco, Donatella, Arenas Moreno, Alicia, Munduate Jaca, Lourdes, Hoel, Helge:
Estrategias de coming out de personas lesbianas y gays en el trabajo. En: Revista de Psicología Social. 2015. Vol. 30. Núm. 1. Pag. 122-151. http://dx.doi.org/10.1080/02134748.2014.987503

Munduate Jaca, Lourdes, Di Marco, Donatella, Martínez Corts, Inés, Arenas Moreno, Alicia, Gamero, Nuria:
Reconstruyendo el diálogo social y promoviendo organizaciones inclusivas. Una herramienta para la innovación social en tiempos de crisis. En: Papeles del Psicólogo. 2014. Vol. 35. Núm. 2. Pag. 122-129

Leon Perez, Jose Maria, Medina Díaz, Francisco José, Arenas, Alicia, Munduate Jaca, Lourdes:
Confront the Conflict or Leave it Alone?. En: Journal of managerial psychology. 2014

Tabernero Urbieta, María del Carmen, Arenas Moreno, Alicia, Cuadrado, Esther:
Uncertainty and error orientation in times of crisis. The importance of building confidence, encouraging collective efficacy. En: Papeles del Psicólogo. 2014. Vol. 35. Núm. 2. Pag. 107-114

Leon Perez, Jose Maria, Notelaers, Guy, Arenas Moreno, Alicia, Munduate Jaca, Lourdes, Medina Díaz, Francisco José:
Identifying victims of workplace bullying by integrating traditional estimation approaches into a Latent Class Cluster Model. En: Journal of Interpersonal Violence. 2013. Vol. 29. Núm. 7. Pag. 1155-1177. 10.1177/0886260513506280_

Giorgi, Gabriele, Ando, M., Arenas Moreno, Alicia, Krisher, S. M., Leon Perez, Jose Maria:
Exploring Personal and Organizational Determinants of Workplace Bullying and its Prevalence in a Japanese Sample. En: Psychology of Violence. 2013. Vol. 3. Núm. 2. Pag. 185-197. doi: 10.1037/a0028049

Giorgi, Gabriele, Ando, M, Arenas Moreno, Alicia, Schoos, Mindy K.:
Articulo en prensa: The subjective perception of being bullied in Japan: Exploring personal and organizational determinants of workplace bullying. En: Psychology of Violence. 2013

Arenas Moreno, Alicia:
Exploring Personal and Organizational Determinants of Workplace Bullying and its Prevalence in a Japanese Sample. En: Psychology of Violence. 2012. 10.1037/a0028049

Briones Pérez, Elena, Tabernero Urbieta, María del Carmen, Arenas Moreno, Alicia:
Adolescents¿ future wishes and fears. Differences according to gender, age and cultural origin. En: International Journal of Intercultural Relations. 2011. Vol. 35. Núm. 1. Pag. 1-8. 10.1016/j.ijintrel.2010.06.003

Giorgi, Gabriele, Arenas Moreno, Alicia, Leon Perez, Jose Maria:
An operative measure of workplace bullying: The Negative Acts Questionnaire across Italian companies. En: Industrial Health. 2011. Vol. 49. Núm. 6. Pag. 686-695

Giorgi, Gabriele, Arenas Moreno, Alicia:
An operative measure of workplace bullying: The Negative Acts Questionnaire across Italian companies. En: Industrial Health. 2011. Vol. 49. Pag. 686-695

Arenas Moreno, Alicia:
An operative measure of workplace bullying: The Negative Acts Questionnaire across Italian companies. En: Industrial Health. 2011. Vol. 49. Pag. 686-695

Arenas Moreno, Alicia, Tabernero Urbieta, María del Carmen, Briones Pérez, Elena:
¿Qué determina el desempeño en la toma de decisiones de hombres y mujeres?. En: Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2011. Vol. 27. Núm. 1. Pag. 55-66

Leon Perez, Jose Maria, Arenas Moreno, Alicia, Munduate Jaca, Lourdes, Medina Díaz, Francisco José:
Propuesta para evaluar estrategias de prevención del acoso psicológico en el trabajo: el programa gestión eficaz de conflictos en organizaciones andaluzas (GECOA). En: Revista de Prevención de Riesgos Psicosociales y Bienestar en el Trabajo. 2010. Vol. 2. Pag. 85-96

Briones Pérez, Elena, Tabernero Urbieta, María del Carmen, Arenas Moreno, Alicia:
Satisfacción de Adolescentes Autóctonos e Inmigrantes con el País de Residencia. Influencia de Variables Psicosociales Relativas al Contacto Intergrupal. En: Cultura y Educación. 2010

Briones Pérez, Elena, Tabernero Urbieta, María del Carmen, Arenas Moreno, Alicia:
Job Satisfaction of Secondary School Teachers: Effect of Demographic and Psychosocial Factors. En: Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2010. Vol. 26. Núm. 2. Pag. 115-122

Briones Pérez, Elena, Tabernero Urbieta, María del Carmen, Arenas Moreno, Alicia:
Adolescents' Future Wishes and Fears in Their Acculturation Process. En: International Journal of Intercultural Relations. 2010

Arenas Moreno, Alicia, Munduate Jaca, Lourdes, Medina Diaz, Francisco:
propuesta para evaluar estrategias de prevención del acoso psicólogico en el trabajo: el programa gestión de conflictos en organizaciones andaluzas (GECOA). En: Revista de Prevención de Riesgos Psicosociales y Bienestar en el Trabajo. 2010. Vol. 2. Pag. 85-96

Arenas Moreno, Alicia:
Articulo en prensa: Which Demographic and Psycho-Social Factors Are Related to Satisfaction of Secondary School Students?. En: Journal of Educational Psychology. 2009

Briones Pérez, Elena, Tabernero Urbieta, María del Carmen, Tramontano, Carlo, Caprara, Gian Vittorio, Arenas Moreno, Alicia:
Development of a Cultural Self-Efficacy Scale for Adolescents (Cses-a). En: International Journal of Intercultural Relations. 2009. Vol. 33. Núm. 4. Pag. 301-312

Medina Díaz, Francisco José, Arenas Moreno, Alicia, Leon Perez, Jose Maria:
Pautas para una intervención organizacional frente al acoso psicológico en el trabajo. En: Gestion Practica de Riesgos Laborales. 2009. Vol. 61. Pag. 26-31

Tabernero Urbieta, María del Carmen, Briones Pérez, Elena, Arenas Moreno, Alicia:
Comparación Social en Grupos Homogéneos. el Desarrollo de la Eficacia Grupal Percibida. En: Psychologica. 2008. Núm. 47. Pag. 63-78

Briones Pérez, Elena, Tabernero Urbieta, María del Carmen, Arenas Moreno, Alicia:
Effects of Disposition and Self-Regulation on Self-Defeating Behavior. En: The Journal of Social Psychology. 2007. Vol. 147. Núm. 6. Pag. 657-679

Tabernero Urbieta, María del Carmen, Arenas Moreno, Alicia, Briones Pérez, Elena:
Experiencia Previa y Eficacia Grupal Percibida Ante Dilemas Sociales. En: Cosmopolitan (Portugal). 2007. Vol. 21. Núm. 1. Pag. 83-105

Tabernero Urbieta, María del Carmen, Arenas Moreno, Alicia, Briones Pérez, Elena:
El papel del contexto y la autoeficacia como facilitadores en la representación de mapas cognitivos. En: Medio Ambiente y Comportamiento Humano. 2007. Vol. 8. Núm. 1-2. Pag. 111-135

Arenas Moreno, Alicia, Tabernero Urbieta, María del Carmen, Briones Pérez, Elena:
Effects of Goal Orientation, Error Orientation and Self-Efficacy on Performance in an Uncertain Situation. En: Social Behavior and Personality. 2006. Vol. 34. Núm. 5. Pag. 569-586

Briones Pérez, Elena, Tabernero Urbieta, María del Carmen, Arenas Moreno, Alicia:
Variables Psicosociales Relacionadas con el Proceso de Integración Social de los Estudiantes Inmigrantes. En: Cultura y Educación. 2005. Vol. 17. Núm. 4. Pag. 337-347

Tabernero Urbieta, María del Carmen, Arenas Moreno, Alicia, Briones Pérez, Elena:
Impacto del Feedback Negativo Sobre los Procesos de Autorregulación del Grupo. la Ruptura del Contrato Grupal Relacional. En: Revista de Psicología Social. 2005. Vol. 20. Núm. 1. Pag. 93-108

Arenas Moreno, Alicia, Briones Pérez, Elena, Tabernero Urbieta, María del Carmen:
Impacto de las Creencias Ingenuas de Capacidad Sobre el Rendimiento Académico. En: Encuentros en Psicología Social . 2004. Vol. 2. Núm. 1. Pag. 68-73

Arenas Moreno, Alicia, Tabernero Urbieta, María del Carmen:
Metas de Aprendizaje y Contextos Evaluativos en la Cultura Educativa. En: Ed.uco: Revista de Investigación Educativa. 2004. Núm. 1. Pag. 126-141

Briones Pérez, Elena, Tabernero Urbieta, María del Carmen, Arenas Moreno, Alicia:
Relación Entre la Experiencia, las Variables Autorreguladoras y la Intención de Adquirir Habilidades Informáticas. En: Encuentros en Psicología Social . 2003. Vol. 1. Núm. 4. Pag. 200-205

Aportaciones a Congresos
Cuadrado, Esther, Tabernero Urbieta, María del Carmen, Arenas, Alicia, Luque Salas, Bárbara, Castillo Mayén, R.:
¿Altas exigencias laborales? Siéntete capaz de afrontar el estrés y sufrirás menos bournout. Comunicación en congreso. XII Congreso Internacional de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés. - Valencia, España. 2018

López Cabrera, Rocío, Arenas, Alicia, Medina Díaz, Francisco José, Butts, Thelma, Munduate Jaca, Lourdes:
Helping ourselves to help others: Analyzing conflicts in a NPO, A volunteers and paid staff perspective. Comunicación en congreso. 31st Conference International Association of Conflict Management. Filadelfia (EEUU). 2018

López Cabrera, Rocío, Arenas, Alicia, Medina Díaz, Francisco José, Butts, Thelma, Munduate Jaca, Lourdes:
Helping ourselves to help others: Analyzing conflicts in a NPO, A volunteers and paid staff perspective. Comunicación en congreso. II Congreso Internacional y VI Nacional de Psicología del Trabajo y RRHH. Valencia. 2018

Sanclemente, Francisco José, Gamero, Nuria, Arenas, Alicia, Medina Díaz, Francisco José:
Linear and nonlinear effects of job demands on psychological and physical health of service sector¿ workers: Analysis in five subsectors of activity. Comunicación en congreso. XI International Workshop on Human Resource Management. Universidad Pablo de Olavide. Sevilla. 2018

Luque Salas, Bárbara, Tabernero Urbieta, María del Carmen, Cuadrado, Esther, Castillo Mayén, R., Gutiérrez, Tamara, et. al.:
Motivación intrínseca como mediador en la relación entre el balance emocional y el ejercicio físico en una muestra de pacientes cardiovasculares. Comunicación en congreso. XII Congreso Internacional de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés. Universidad de Valencia. 2018

Tabernero Urbieta, María del Carmen, Arenas, Alicia, Cuadrado, Esther, Luque Salas, Bárbara, Gutiérrez, Tamara, et. al.:
Emotional balance, positivity and D Personality on the motivation for the physical activity of patients with cardiovascular disease in a longitudinal study. The role of intrinsic motivation to predict the gap of self-set goals related to physical exercise and the confidence with the own goals. Poster en Congreso. 29th International Congress of Applied Psychology Montreal. Montreal (Canadá). 2018

López Cabrera, Rocío, Arenas, Alicia, Medina Díaz, Francisco José, Butts, Thelma, Munduate Jaca, Lourdes:
Conflicts in Third Sector: Process and status conflicts in a volunteering nonprofit organisation in Spain. Comunicación en congreso. International Workshop in Human Resource Management. Universidad Pablo de Olavide, Sevilla, España. 2018

López Cabrera, Rocío, Arenas, Alicia, Medina Díaz, Francisco José, Butts, Thelma, Munduate Jaca, Lourdes:
Interests vs positions: A negotiation training based on Analogical Encoding. Comunicación en congreso. VIII Jornadas de Doctorado en Psicología de los Recursos Humanos. Valencia, España. 2018

Luque Salas, Bárbara, Tabernero Urbieta, María del Carmen, Cuadrado, Esther, Arenas, Alicia:
Efecto moderador de la autoefiacia para el estrés en la relación entre exigencias laborales y agotamiento emocional. Poster en Congreso. III Congreso Internacional de la SCEPS y XIV Congreso Nacional de Psicología Social. Cuenca (España). 2018

Di Marco, Donatella, Arenas, Alicia, Munduate Jaca, Lourdes, Hoel, Helge:
The Experience of Lgb People in Latin America: Uncovering Subtle Discrimination At Work. Comunicación en congreso. 29th International Congress of Applied Psychology. Montreal. 2018

López Cabrera, Rocío, Arenas, Alicia, Medina Díaz, Francisco José, Butts, Thelma, Munduate Jaca, Lourdes:
Análisis de los conflictos en una ONG. Perspectiva del personal laboral y voluntariado. Comunicación en congreso. II Congreso Internacional y VI Nacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos,. Valencia, España. 2018

Luque Salas, Bárbara, Tabernero Urbieta, María del Carmen, Castillo Mayén, R., Gutiérrez, Tamara, Cuadrado, Esther, et. al.:
Promoción de Estrategias de Regulación Emocional para el Bienestar de Pacientes con Enfermedad Cardiovascular. Comunicación en Jornada. III Jornada de Prevención Cardiovascular. - Córdoba. 2017

Luque Salas, Bárbara, Cuadrado, Esther, Tabernero Urbieta, María del Carmen, Gutiérrez, Tamara, Arenas, Alicia:
The role of outcome expectancies, adherence to the Mediterranean Diet and external motivation on well-being. Poster en Congreso. The 15th European Congress of Psychology. Amsterdam. 2017

Luque Salas, Bárbara, Tabernero Urbieta, María del Carmen, Gutiérrez, Tamara, Cuadrado, Esther, Castillo Mayén, R., et. al.:
What psychosocial factors favoring global health in patients with cardiovascular disease?. Comunicación en congreso. 15th European Congress of Psychology. Amsterdam. 2017

Luque Salas, Bárbara, Tabernero Urbieta, María del Carmen, Castillo Mayén, R., Cuadrado, Esther, Gutiérrez, Tamara, et. al.:
Assessing cardiovascular patients¿ strategies for regulating stress and anxiety. Comunicación en congreso. 14th European Conference on Psychological Assessment. , - Lisboa, Portugal. 2017

Luque Salas, Bárbara, Tabernero Urbieta, María del Carmen, Gutiérrez, Tamara, Cuadrado, Esther, Castillo Mayén, R., et. al.:
Prediction of global health in patients with cardiovascular disease across an estructural equation modelling. Poster en Congreso. 14th European Conference on Psychological Assessment. , - Lisboa, Portugal. 2017

Luque Salas, Bárbara, Tabernero Urbieta, María del Carmen, Gutiérrez, Tamara, Cuadrado, Esther, Castillo Mayén, R., et. al.:
An exploratory model to predict perceived global health of cardiovascular patients form a cognitive affective frame. Male and female differences. Comunicación en congreso. 15th European Congress of Psychology. Amsterdam. 2017

Di Marco, Donatella, Medina Díaz, Francisco José, Arenas, Alicia, Pérez Samaniego, Santiago:
The mediating effect of workplace incivility on the relationship between organizational justice and health. Comunicación en congreso. The 15th European Congress of Psychology. Amsterdam. 2017

Di Marco, Donatella, Medina Díaz, Francisco José, Arenas, Alicia, Pérez Samaniego, Santiago:
The mediating effect of workplace incivility on the relationship between organizational justice and health. Comunicación en congreso. The 15th European Congress of Psychology. Amsterdam. 2017

Di Marco, Donatella, Martínez Corts, Inés, Arenas, Alicia, Gamero, Nuria:
Spanish validation of the workplace incivility scale: a reduced and employment status invariant measure. Poster en Congreso. The 15th European Congress of Psychology. Amsterdam. 2017

Gutiérrez, Tamara, Luque Salas, Bárbara, Tabernero Urbieta, María del Carmen, Cuadrado, Esther, Castillo Mayén, R., et. al.:
How to achieve a global perceived health in patients with cardiovascular disease?. Comunicación en Jornada. 8th IMIBIC Young investigators meeting book of abstracts. - Córdoba. 2017

Di Marco, Donatella, Arenas Moreno, Alicia, Munduate Jaca, Lourdes, Euwema, Martin:
Shaping Inclusive Workplaces Through Social Dialogue: Good Practices From The International Arena. Comunicación en congreso. 18th Congress of European Association of Work and Organizational Psychology. - Dublín, Irlanda. 2017

López Cabrera, Rocío, Arenas, Alicia, Di Marco, Donatella, Munduate Jaca, Lourdes:
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Tesis dirigidas y co-dirigidas:


Di Marco, Donatella:
Workplace incivility and the negotiation of boundaries: The experience of Spanish Lesbian, Gay and bisexual employees. Tesis Doctoral. 2014

(Doctorando no grabado)
Workplace Bullying from a Conflict Management Perspective. Tesis Doctoral. 2011

Vicerrectorado de Investigación. Universidad de Sevilla. Pabellón de Brasil. Paseo de las Delicias s/n. Sevilla