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Letras Universidad de Sevilla

Ficha personal - Antonio Luis Leal Rodríguez


Antonio Luis Leal Rodríguez
Email: Solicitar correo
Perfil en ORCID: 0000-0002-4403-9658
Perfil en ResearcherID: O-3882-2014
Perfil en Scopus: 55376139400
Perfil en Dialnet: 3103195
Otro enlace a Web de investigación: http://www.culturalfitsolutions.com

Grupo de Investigación: Cultura Organizativa, Capacidades y Conocimiento para la Creación de Valor
Departamento/Unidad: Administración de Empresas y Marketing
Situación profesional: Profesor Titular de Universidad

Responsable de los siguientes proyectos/ayudas en la US:

  • Proyecto de investigación:
    • Gestión de Cadenas de Suministros Verde y su Impacto en la Mejora del Rendimiento Medioambiental en Empresas Industriales Andaluzas: Un enfoque de Capacidades (US-1264451)

  • Contrato con empresas (Arts. 68/83 LOU):
    • Desarrollo de una escala psicométrica para la medición del constructo Cultura de Integridad (4931/0951)
    • Estudio sobre el perfil del comerciante local, aceptación de redes sociales virtuales y comercio electrónico en la Palma del Condado (4023/0951)
    • Focus Group Jóvenes, juegos y apuestas online (3414/0951)

Participa en los siguientes proyectos/ayudas en la US:

  • Proyecto de investigación:
    • Ventaja competitiva en un entorno global de Manufactura de alto rendimiento, Industria 4.0 y Sostenibilidad (P20_01209 - Equipo de Investigación)
    • El Papel de la Mujer como Impulsor del Liderazgo de Servicio y su posible Influencia en la Capacidad de Adaptación Tecnológica y la Creación de Valor en los Centros de Fitness (ECO2017-88499-P - Equipo Trabajo (Solicitud))
    • Inyectando Emociones y Conocimiento a las Capacidades Organizativas para crear Valor en Eventos de Deporte Profesional (ECO2013-49352-EXP - Investigador)
    • Conocimiento, Aprendizaje y TIC en la Génesis de Capacidades Dinámicas: Impacto en el Sector Bancario (ECO2011-28641-C02-01 - Investigador)
    • Calidad Relacional, Inmersión Digital y Bienestar Social desde una Perspectiva de Género. Una Aplicación de las Redes Sociales Online en la Mujer Rural Andaluza (P10-SEJ-5801 - Investigador)
    • Cultura Organizativa, Gestión del Conocimiento e Implantación de Tics en Empresas Andaluzas (P10-SEJ-6081 - Investigador)

  • Contrato con empresas (Arts. 68/83 LOU):
    • Integración de Metodologías Académicas Avanzadas en Cultura Corporativa para la Innovación Empresarial (5036/0919 - Investigador)
    • Perspectivas de atracción para la inversión en la provincia de Sevilla. (4730/1197 - Equipo Trabajo (Solicitud))
    • INFORME DE VALORES CULTURALES EN LOS TRABAJADORES ESPAÑOLES (4805/0919 - Otro Investigador)
    • Adaptación y análisis del modelo de Percepción de Calidad SERVQUAL para de los Pacientes del Servicio de Urgencias. El caso del Grupo QuirónSalud. (3563/0919 - Equipo Trabajo (Solicitud))
    • Desarrollo de contenidos par los módulos de e-marketing y habilidaddes y competencias digitales (3259/0919 - Equipo Trabajo (Solicitud))
    • Elaboración y validación empírica de un instrumento de medición de la usabilidad y estética de una aplicación móvil. (1347/0225 - Investigador)

  • Actividades de Transferencia de Conocimiento:
    • Fortalecimiento de la Transferencia del Conocimiento en la Universidad de Sevilla (AT 21_00019 - Equipo Trabajo (Alta/Baja))

  • Ayuda a la investigación:
    • Incentivo al Grupo de Investigación SEJ-573 (2017/SEJ-573 - Investigador)

Cobertura de la base de datos de proyectos, véase aqui


Publicaciones:

Capítulos en Libros
Ariza Montes, Jose Antonio, Giorgi, Gabriele, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Ramirez Sobrino, Jesus Nicolas:
Authenticity and Subjective Wellbeing within the Context of a Religious Organization. Pag. 1-23. En: Emerging and Re-Emerging Organizational Features, Work Transitions and Occupational Risk Factors: The Good, the Bad, the Right. Lausanne, Switzerland. Frontiers Media. 2019. ISBN 978-2-88945-738-0

Ariza Montes, Jose Antonio, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Molina Sanchez, Horacio Daniel, Ramirez Sobrino, Jesus Nicolas:
Authentic communication and subjective wellbeing: the case of a non-profit public service organization. Pag. 1-15. En: The Routledge Handbook of Positive Communication. New York (USA. Taylor & Francis. 2019. ISBN 9781138633278

Albort, Gema, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Merchan Hernandez, Carmen:
Cómo mejorar el aprendizaje y la motivación del alumnado a través de una herramienta de gamificación interactiva. Pag. 65-79. En: Innovaciones en el aprendizaje con tecnologías digitales. Camas. Ediciones Egregius. 2018. ISBN 978-84-17270-52-0

Leal Rodríguez, Antonio Luis, Ramirez Sobrino, Jesus Nicolas:
Authentic communication and subjective wellbeing: the case of a non-profit public service organization. Pag. 1-15. En: The Routledge Handbook of Positive Communication. Taylor & Francis. 2018. ISBN 978-1-138-63327-8

Martelo Landroguez, Silvia, Albort, Gema, Leal Rodríguez, Antonio Luis:
Revisando la literatura científica en el campo del aprendizaje experiencial: un análisis bibliométrico. Pag. 97-113. En: Innovación en Educación y Producción de Cultura Científica. Ediciones Egregius. 2018

Martelo Landroguez, Silvia, Albort, Gema, Leal Rodríguez, Antonio Luis:
Análisis bibliométrico de la literatura científica en el campo del aprendizaje experiencial. Pag. 184-185. En: Libro de Resúmenes del I Congreso Internacional de Innovación y Tendencias Educativas. Egregius Ediciones. 2017

Albort, Gema, Martelo Landroguez, Silvia, Leal Rodríguez, Antonio Luis:
Fomentando el desarrollo de competencias en el alumnado mediante el uso del aprendizaje experiencial. Pag. 5-13. En: Actas de las Jornadas Conjuntas de Innovación Docente, Investigación y Transferencia. Red de Impresión. 2017

Leal Millán, Antonio, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Albort, Gema:
Green Innovation. Pag. 1-7. En: Encyclopedia of Creativity, Invention, Innovation and Entrepreneurship. Springer. 2017

Albort, Gema, Martelo Landroguez, Silvia, Leal Rodríguez, Antonio Luis:
Fostering a relationship learning context as a driver of green innovation performance and green customer capital. Pag. 11-29. En: Sustainability in Innovation and Entrepreneurship. Policies and Practices for a World with Finite Resources. Springer International Publishing. 2017. ISBN 978-3-319-57317-5

Leal Millán, Antonio, Albort, Gema, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Ariza Montes, Jose Antonio:
Relationship Learning Strategy as a Mechanism of Network and the Effectiveness of Green Innovation. Pag. 81-96. En: Cooperative and Networking Strategies in Small Business. Springer. 2017. ISBN 978-3-319-44509-0

Merchan Hernandez, Carmen, Leal Rodríguez, Antonio Luis:
Revisiting the Triple Helix Innovation Framework: The Case of Abengoa. Pag. 45-58. En: Multiple Helix Ecosystems for Sustainable Competitiviness.. Nueva York. Springer. 2016. ISBN 978-3-319-29675-3

Leal Rodríguez, Antonio Luis, Albort, Gema, Martelo Landroguez, Silvia:
Assessing the Moderating Role of Family Firm in the Links between Entrepreneurial Culture, Innovation and Performance. En: Competitividade das Regiões Transfronteiriças. RVJ - Editores. Lda. 2016. ISBN 978-989-8289-60-5

Carmona Márquez, Francisco Javier, Díez de Castro, Emilio, Vázquez Sánchez, Adolfo Enrique, Leal Rodríguez, Antonio Luis:
Excellence and Organizational Institutionalization: A Conceptual Model. Pag. 49-73. En: Achieving competitive advantage through quality management. Springer International Publishing. 2015. ISBN 978-3-319-17250-7

Leal Rodríguez, Antonio Luis, Ariza Montes, Jose Antonio, Morales Fernandez, Emilio Jesus, Eldridge, Stephen:
The Effects of Organizational Culture Typologies on Unlearning and Innovation Capabilities. Pag. 217-226. En: ECIC 2015 Proceedings. Technical University of Cartagena (Spain). 2015. ISBN 978-1-910810-00-2

Ariza Montes, Jose Antonio, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Leal Millán, Antonio:
Occupational Stress as an Antecedent of Workplace Bullying in the Education Sector. Pag. 1-25. En: C.R. Hopkins (Ed.). Job Stress. Risk Factors, Health Effects and Coping Strategies.. Nova Publisher. 2015. ISBN 978-1-63482-021-9

Carmona Márquez, Francisco J., Leal Millán, Antonio, Vázquez Sánchez, Adolfo Enrique, Leal Rodríguez, Antonio Luis:
The Impact of TQM Critical Success Factors on Business Performance. The Mediating Role of Implementation Factors in Linking Enabler and Instrumental Factors. Pag. 127-141. En: Action-Based Quality Management. Springer International Publishing Switzerland. 2014

Publicaciones en Revistas
Leal Rodríguez, Antonio Luis, Sanchís Pedregosa, Carlos, Leal Millán, Antonio, Moreno Moreno, Antonio M.:
Digitalization beyond technology: Proposing an explanatory and predictive model for digital culture in organizations. En: Journal of Innovation & Knowledge. 2023. Vol. 8. Núm. 100409. Pag. 1-14. https://doi.org/10.1016/j.jik.2023.100409

Algarni, Mohammad A., Ali, Murad, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Albort, Gema:
The differential effects of potential and realized absorptive capacity on imitation and innovation strategies, and its impact on sustained competitive advantage. En: Journal of Business Research. 2023. Vol. 158. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2023.113674

Leal Millán, Antonio, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Vázquez Sánchez, Adolfo Enrique:
Does the isomorphic implementation of the tqm philosophy effectively lead to the simultaneous attainment of legitimacy and efficiency targets?. En: Journal of Management & Organization. 2022. Vol. 28. Núm. 6. 10.1017/jmo.2019.79

A. Algarni, Mohammad, Ali, Murad, Albort, Gema, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Latan, Hengky, et. al.:
Make green, live clean! Linking adaptive capability and environmental behavior with financial performance through corporate sustainability performance. En: Journal of Cleaner Production. 2022. Vol. 346. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2022.131156

Felipe, Carmen M., Leidner, Dorothy E., Roldán, José L., Leal Rodríguez, Antonio Luis:
Impact of IS capabilities on firm performance: the roles of organizational agility and industry technology intensity. En: Decision Sciences. 2020. Vol. 51. Núm. 3. Pag. 575-619. 10.1111/deci.12379

Sanchís Pedregosa, Carlos, Vizcarra Aparicio, Juan Manuel, Leal Rodríguez, Antonio Luis:
BIM: a technology acceptance model in Peru. En: Journal of Information Technology in Construction. 2020. Núm. 25. Pag. 99-108

Ali, Murad, Ali, Imran, Albort, Gema, Leal Rodríguez, Antonio Luis:
How do job insecurity and perceived well-being affect expatriate employees¿ willingness to share or hide knowledge?. En: International Entrepreneurship and Management Journal. 2020. Pag. 1-26. https://doi.org/10.1007/s11365-020-00638-1

Muñiz Rodríguez, Noel M., Ariza Montes, Jose Antonio, Leal Rodríguez, Antonio Luis:
A purposeful approach for implementing preventive measures among European teaching professionals: Bullying, deteriorated organizational factors and the mediating role of job dissatisfaction in poor health perception. 2020. Vol. 31. Núm. 8. Pag. 992-1019. 10.1080/09585192.2017.1396546

Muñiz Rodríguez, Noel M., Ariza Montes, Jose Antonio, Leal Rodríguez, Antonio Luis:
A purposeful approach for implementing preventive measures among European teaching professionals: Bullying, deteriorated organizational factors and the mediating role of job dissatisfaction in poor health perception. En: International Journal of Human Resource Management. 2020. Vol. 31. Núm. 8. Pag. 992-1019. 10.1080/09585192.2017.1396546

Albort, Gema, Ariza Montes, Jose Antonio, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Giorgi, Gabriele:
How Does Positive Work¿Related Stress Affect the Degree of Innovation Development?. En: International Journal of Environmental Research and Public Health. 2020. Vol. 17. Núm. 2. 10.3390/ijerph17020520

Carmona Márquez, Francisco J., Leal Rodríguez, Antonio Luis, Leal Millán, Antonio, Vázquez Sánchez, Adolfo Enrique:
Does the isomorphic implementation of the tqm philosophy effectively lead to the simultaneous attainment of legitimacy and efficiency targets?. En: Journal of Management & Organization. 2019. Vol. December 2019. Pag. 1-24. https://doi.org/10.1017/jmo.2019.79

Leal Rodríguez, Antonio Luis, Eldridge, Stephen, Ariza Montes, Jose Antonio, Morales Fernandez, Emilio Jesus:
Understanding how organizational culture typology relates to organizational unlearning and innovation capabilities. En: Journal of the Knowledge Economy. 2019. Vol. 10. Núm. 4. Pag. 1497-1514

Molina Sanchez, Horacio Daniel, Ariza Montes, Jose Antonio, Ortiz , Maria del Mar, Leal Rodríguez, Antonio Luis:
The Subjective Well-Being Challenge in the Accounting Profession: the Role of Job Resources. En: International Journal of Environmental Research and Public Health. 2019. Vol. 16. Núm. 17. https://doi.org/10.3390/ijerph16173073

Ariza Montes, Jose Antonio, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Ramirez Sobrino, Jesus Nicolas, Molina Sanchez, Horacio Daniel:
Safeguarding Health At the Workplace: a Study of Work Engagement, Authenticity and Subjective Wellbeing Among Religious Workers. En: International Journal of Environmental Research and Public Health. 2019. Vol. 16. Núm. 17

García Jurado, Alejandro, Castro González, Pilar, Torres Jimenez, Mercedes, Leal Rodríguez, Antonio Luis:
Evaluating the role of gamification and flow in e-consumers: millennials versus generation X. En: Kybernetes. 2019. Vol. 48. Núm. 6. Pag. 1278-1300. https://doi.org/10.1108/K-07-2018-0350

Ali, Imran, Ali, Murad, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Albort, Gema:
The role of knowledge spillovers and cultural intelligence in enhancing expatriate employees' individual and team creativity. En: Journal of Business Research. 2019. Vol. 101. Pag. 561-573. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2018.11.012

Albort, Gema, Leal Rodríguez, Antonio Luis, De Marchi, Valentina:
Absorptive capacity and relationship learning mechanisms as complementary drivers of green innovation performance. En: Journal of Knowledge Management. 2018. https://doi.org/10.1108/JKM-07-2017-0310

Albort, Gema, Henseler, Jörg, Cepeda Carrion, Gabriel, Leal Rodríguez, Antonio Luis:
Potential and Realized Absorptive Capacity as Complementary Drivers of Green Product and Process Innovation Performance. En: Sustainability. 2018. Vol. 10. DOI10.3390/su10020381

Leal Rodríguez, Antonio Luis, Albort, Gema:
Promoting innovative experiential learning practices to improve academic performance: Empirical evidence from a Spanish Business School. 2018. Vol. 57. 10.1016/j.jik.2017.12.001

Martelo Landroguez, Silvia, Albort, Gema, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Ribeiro, Belen:
The effect of absorptive capacity on green customer capital under an organizational unlearning context. En: Sustainability. 2018. Vol. 10. Núm. 1. http://dx.doi.org/10.3390/su10010265

Leal Rodríguez, Antonio Luis, Ariza Montes, Jose Antonio, Morales Fernandez, Emilio Jesus, Albort, Gema:
Green innovation, indeed a cornerstone in linking market requests and business performance. Evidence from the Spanish automotive components industry. En: Technological Forecasting and Social Change. 2018. Vol. 129. Pag. 185-193. http://dx.doi.org/10.1016/j.techfore.2017.07.021

Albort, Gema, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Fernandez Rodriguez, Vicente, Ariza Montes, Jose Antonio:
Assessing the origins, evolution and prospects of the literature on dynamic capabilities: A bibliometric analysis. En: European Research on Management and Business Economics. 2018. Vol. 24. Núm. 1. Pag. 42-52. http://dx.doi.org/10.1016/j.iedeen.2017.06.004

Felipe, Carmen María, Roldán, José L., Leal Rodríguez, Antonio Luis:
Impact of Organizational Culture Values on Organizational Agility. En: Sustainability. 2017. Vol. 9. Núm. 12. 10.3390/su9122354

Ariza Montes, Jose Antonio, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Rodriguez Felix, Lucia:
Work-Related Levels of Stress and Strain? A Comparative Study between Spanish Owners and Managers. En: Journal of Occupational and Environmental Medicine. 2017. Vol. 59. Núm. 9. Pag. 903-912

Ariza Montes, Jose Antonio, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Rodriguez Felix, Lucia, Albort, Gema:
El efecto moderador del locus de control y el apoyo social en la relación estrés-tensión: Un análisis en empresarios y directivos. En: CEFGestión. 2017. Vol. 228-229. Pag. 1-18

Leal Rodríguez, Julio, Albort, Gema, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Ariza Montes, Jose Antonio:
Linking internal mobility with work stress and job involvement: a comparative study between Spanish and Dutch employees. En: International Journal of Entrepreneurship and Small Business. 2017. Vol. 32. Núm. 3. Pag. 314-337. https://doi.org/10.1504/IJESB.2017.087034

Ariza Montes, Jose Antonio, Tirado Valencia, Pilar, Fernandez Rodriguez, Vicente, Leal Rodríguez, Antonio Luis:
Volunteering by elders: a question of values?. En: The Service Industries Journal. 2017. Vol. 37. Núm. 11-12. Pag. 685-702

Ariza Montes, Jose Antonio, Giorgi, Gabriele, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Ramirez Sobrino, Jesus Nicolas:
Authenticity and subjective wellbeing within the context of religious organizations. En: Frontiers in Psychology. 2017. Vol. 8. Núm. 1228. 10.3389/fpsyg.2017.01228

Ariza Montes, Jose Antonio, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Rodriguez Felix, Lucia, Albort, Gema:
Can an Internal Locus of Control and Social Support Reduce Work-Related Levels of Stress and Strain?. En: Journal of Occupational and Environmental Medicine. 2017

Leal Rodríguez, Antonio Luis, Peris Ortiz, Marta, Leal Millán, Antonio:
Fostering Entrepreneurship by Linking Organizational Unlearning and Innovation: The Moderating Role of Family Business. 2017. Vol. 21. Núm. 2. Pag. 86-94

Leal Rodríguez, Antonio Luis, Albort, Gema, Martelo Landroguez, Silvia:
Links between entrepreneurial culture, innovation, and performance: The moderating role of family firms. En: International Entrepreneurship and Management Journal. 2017. Vol. 13. Núm. 3. Pag. 819-835. http://dx.doi.org/10.1007/s11365-016-0426-3

Cepeda, Ignacio, Martelo Landroguez, Silvia, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Leal Millán, Antonio:
Critical Processes of Knowledge Management: An Approach toward the Creation of Customer Value. En: European Research on Management and Business Economics. 2017. Vol. 23. Núm. 1. Pag. 1-7. http://dx.doi.org/10.1016/j.iedeen.2016.03.001

Leal Rodríguez, Antonio Luis, Eldridge, Stephen, Ariza Montes, Jose Antonio, Morales Fernandez, Emilio Jesus:
Understanding How Organizational Culture Typology Relates to Organizational Unlearning and Innovation Capabilities. En: Journal of the Knowledge Economy. 2016. Pag. 1-18. 10.1007/S13132-015-0344-6

Leal Rodríguez, Antonio Luis, Ariza Montes, Jose Antonio, Morales Fernandez, Emilio Jesus, Eldridge, Stephen:
Assessing the links between organisational cultures and unlearning capability: evidence from the Spanish automotive components industry. En: International Journal of Innovation and Learning. 2016. Vol. 20. Núm. 4. Pag. 422-436

Leal Millán, Antonio, Roldán, José L., Leal Rodríguez, Antonio Luis, Ortega Gutierrez, Jaime:
IT and relationship learning in networks as drivers of green innovation and customer capital: Evidence from the automobile sector. En: Journal of Knowledge Management. 2016. Vol. 20. Núm. 3. Pag. 444-464. http://dx.doi.org/10.1108/JKM-05-2015-0203

Felipe, Carmen María, Roldán, José L., Leal Rodríguez, Antonio Luis:
An explanatory and predictive model for organizational agility. En: Journal of Business Research. 2016. Vol. 69. Núm. 10. Pag. 4624-4631. http://dx.doi.org/10.1016/j.jbusres.2016.04.014

Leal Rodríguez, Antonio Luis, Leal Millán, Antonio, Ariza Montes, Jose Antonio:
El papel de la innovación verde en el equilibrio rentabilidad¿sostenibilidad. En: Revista de Fomento Social. 2016. Vol. 71. Núm. 1. Pag. 177-182

Ariza Montes, Jose Antonio, Muñiz Rodríguez, Noel M., Leal Rodríguez, Antonio Luis, Leal Millán, Antonio:
Workplace Bullying Among Teachers: An Analysis from the Job Demands-Resources (JD-R) Model Perspective. En: Journal of Occupational and Environmental Medicine. 2016. Vol. 58. Núm. 8. Pag. 818-827

Carmona Márquez, Francisco J., Leal Millán, Antonio, Vázquez Sánchez, Adolfo Enrique, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Eld, Stephen:
TQM and Business Performance. Do all the TQM Critical Success Factors have the same relevance? An empirical study on Spanish firms. En: International Journal of Quality & Reliability Management. 2016. Vol. 33. Núm. 3. Pag. 361-379. 10.1108/Ijqrm-04-2014-0050

Cepeda, Ignacio, Leal Millán, Antonio, Martelo Landroguez, Silvia, Leal Rodríguez, Antonio Luis:
Absorptive Capacity and Value in the Banking Industry: A Multiple Mediation Model. En: Journal of Business Research. 2016. Vol. 69. Núm. 5. Pag. 1644-1650. http://dx.doi.org/10.1016/j.jbusres.2015.10.032

Ariza Montes, Jose Antonio, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Leal Millán, Antonio:
A Comparative Study of Workplace Bullying Among Public and Private Employees in Europe. En: Journal of Occupational and Environmental Medicine. 2015. Vol. 57. Núm. 6. Pag. 695-700. 10.1097/Jom.0000000000000437

Leal Rodríguez, Antonio Luis, Eldridge, Stephen, Roldán, José L., Leal Millán, Antonio, Ortega Gutierrez, Jaime:
Organizational unlearning, innovation outcomes, and performance: The moderating effect of firm size. En: Journal of Business Research. 2015. Vol. 68. Núm. 4. Pag. 803-809. doi:10.1016/j.jbusres.2014.11.032

Ortega Gutierrez, Jaime, Cegarra Navarro, Juan Gabriel, Cepeda Carrion, Gabriel, Leal Rodríguez, Antonio Luis:
Linking unlearning with quality of health services through knowledge corridors. En: Journal of Business Research. 2015. Vol. 68. Núm. 4. Pag. 815-822. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2014.11.034

Ariza Montes, Jose Antonio, Roldán, José L., Leal Rodríguez, Antonio Luis:
Employee and Volunteer. An Unlikely Cocktail?. En: Nonprofit Management & Leadership. 2015. Vol. 25. Núm. 3. Pag. 255-268. 10.1002/nml.21121

Ariza Montes, Jose Antonio, Leal Millán, Antonio, Leal Rodríguez, Antonio Luis:
La reestructuración de plantillas al amparo de la reforma laboral-2012: consecuencias sobre la cultura organizacional. En: Revista Derecho Social y Empresa. 2014. Vol. 0. Pag. 81-104

Ariza Montes, Jose Antonio, Muñiz Rodríguez, Noel M., Leal Rodríguez, Antonio Luis, Leal Millán, Antonio:
Workplace Bullying among Managers: A Multifactorial perspective and understanding. En: International Journal of Environmental Research and Public Health. 2014. Pag. 2657-2682

Leal Rodríguez, Antonio Luis, Ariza Montes, Jose Antonio, Leal Millán, Antonio:
Absorptive capacity, innovation and cultural barriers: A conditional mediation model. En: Journal of Business Research. 2014. Pag. 763-768. http://dx.doi.org/10.1016/j.jbusres.2013.11.041

Leal Rodríguez, Antonio Luis, Roldán, José L., Ariza Montes, Jose Antonio, Leal Millán, Antonio:
From potential absorptive capacity to innovation outcomes in project teams: The conditional mediating role of the realized absorptive capacity in a relational learning context. En: International Journal of Project Management. 2014. Vol. 32. Núm. 6. Pag. 894-907. 10.1016/j.ijproman.2014.01.005

Leal Rodríguez, Antonio Luis, Ariza, José A., Roldán, José L., Leal Millán, Antonio:
Absorptive capacity, innovation and cultural barriers: A conditional mediation model. En: Journal of Business Research. 2014. Vol. 67. Núm. 5. Pag. 763-768. DOI:http://dx.doi.org/10.1016/j.jbusres.2013.11.041

Leal Rodríguez, Antonio Luis, Roldán, José L., Leal Millán, Antonio, Ortega Gutierrez, Jaime:
Knowledge management, relational learning, and the effectiveness of innovation outcomes. En: The Service Industries Journal. 2013. Vol. 33. Núm. 13-14. Pag. 1294-1311

Leal Rodríguez, Antonio Luis, Leal Millán, Antonio, Roldán, José L., Ortega Gutierrez, Jaime:
Knowledge Management and the Effectiveness of Innovation Outcomes: The Role of Cultural Barriers. 2013. Vol. 11. Núm. 1. Pag. 62-71

Leal Rodríguez, Antonio Luis, Roldán, José L.:
The moderating role of relational learning on the PACAP-RACAP link. A study in the Spanish automotive components manufacturing sector. En: Revista Europea de Dirección y Economía de la Empresa. 2013. Vol. 22. Núm. 4. Pag. 218-224. http://dx.doi.org/10.1016/j.redee.2013.07.002

Sanchez Franco, Manuel Jesus, Roldan Salgueiro, Jose Luis, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Buitrago Esquinas, Eva Maria, Martin Velicia, Felix Antonio:
Effects of Users Familiarity and Trust on Perceived Community Support. En: AWER Procedia information technology and computer science. 2013. Vol. 3. Pag. 1672-1676

Roldán, José L., Leal Rodríguez, Antonio Luis, Leal Millán, Antonio:
The influence of organisational culture on the Total Quality Management programme performance. En: Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa. 2012. Vol. 18. Núm. 3. Pag. 183-189. http://dx.doi.org/10.1016/j.iedee.2012.05.005

Leal Rodríguez, Antonio Luis:
Environmental knowledge, unlearning and performance in hospitality companies. En: Management Decision. 2012

Leal Rodríguez, Antonio Luis, Leal Rodríguez, Antonio Luis:
Quality culture and organizational performance: A Cameron¿s framework test in Spanish companies. En: European Research on Management and Business Economics

Otra participación en Libros de Actas
Albort, Gema (Coordinador), Leal Rodríguez, Antonio Luis (Coordinador), Morales Mediano, Javier (Coordinador), Vázquez Martínez, Ulpiano J. (Coordinador):
Generando y transfiriendo conocimiento en un entorno donde la u¿nica certeza es la incertidumbre. 2021. ISBN 978-84-124399-41-5. Red de Impresión. Madrid, 16 y 17 de diciembre de 2021

Albort, Gema (Coordinador), Berbel Pineda, Juan Manuel (Coordinador), Leal Rodríguez, Antonio Luis (Coordinador), Ramírez Hurtado, José Manuel (Coordinador):
ACTAS III Congreso Iberoamericano de Jóvenes Investigadores en Ciencias Económicas y Dirección de Empresas. 2020. ISBN 978-84-121257-4-0. Sevilla 2079-2020. Sevilla

Aportaciones a Congresos
Albort, Gema, Leal Rodríguez, Antonio Luis:
El proceso de investigación y publicación: Cómo ser un joven investigador y triunfar en el mundo académico. Sesión plenaria en Congreso. Conferencia Internacional Sobre Emprendimiento, Educación y Transformación Digital Icon 2022. Costa Rica. 2022

Leal Rodríguez, Antonio Luis, Sanchís Pedregosa, Carlos, Moreno Moreno, Antonio Manuel, Albort, Gema:
Aplicación del método CFAM para predecir la cultura digital de las organizaciones. Comunicación en congreso. XXXI Jornadas Hispano-Lusas de Gestión Científica. Toledo (Spain). 2022

Villarejo Carrascosa, Pablo, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Villarejo Ramos, Angel Francisco:
Factores determinantes en la satisfacción y el nivel de lealtad del espectador taurino. Ponencia en Congreso. XXXI Jornadas Hispano-Lusas de Gestión Científica. Toledo (Spain). 2022

Leal Rodríguez, Antonio Luis, Albort, Gema, Orero Blat, Maria:
The Sensing-Learning-Innovating (Sli) Sequence to Attain Superior Performance. Ponencia en Congreso. IV Congreso Iberoamericano de Jóvenes Investigadores en Ciencias Económicas y Dirección de Empresas. Universidad de Comillas, Madrid. 2021

Padilla, Laura, Díaz Pichardo, René, Leal Rodríguez, Antonio Luis:
Are Different Entrepreneurship-Promotion Academic Activities Equally Effective? an Analysis by Academic Year and Gender. Comunicación en congreso. XXX International Conference of the Asociación de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE). Cartagena, España. 2021

Padilla, Laura, Díaz Pichardo, René, Leal Rodríguez, Antonio Luis:
University Interdisciplinary Activities and Entrepreneurial Intentions. Comunicación en congreso. 10th International Research Meeting in Business and Management. Niza. 2019

Ali, Murad, Ali, Imran, Albort, Gema, Leal Rodríguez, Antonio Luis:
The Influence on Job Insecurity on Expatriate Employees¿ Perceptions of Wellbeing and Knowledge Management Strategies. Comunicación en congreso. 10th INEKA Conference. Verona, Italia. 2019

Albort, Gema, Ariza Montes, Jose Antonio, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Giorgi, Gabriele:
Can certain levels of work-related stress lead employees to be more innovative?. Comunicación en congreso. XXXIII Annual Meeting of the Academy of Management and Business Economics. Sevilla. 2019

García , Alejandro, Castro González, Pilar, Torres Jimenez, Mercedes, Leal Rodríguez, Antonio Luis:
Gamificación y e-lealtad en el e-commerce: modelización a través del estado de flow. Comunicación en congreso. I Congreso Iberoamericano de Jóvenes Investigadores en Ciencias Económicas y Dirección de Empresas. Sevilla. 2018

González Zamora, María del Mar, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Jose A.D. Machuca:
Do cultural differences influence the determinant of success in transport service outsourcing?. Ponencia en Congreso. International Conference on Production and Operations Management. Granada. 2018

Albort, Gema, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Micaletto Belda, Juan Pablo:
Inmigrantes digitales enseñando a nativos digitales a través de comunidades virtuales. Comunicación en Jornada. IX Jornadas de Innovación e Investigación Docente. Facultad de Ciencias del Trabajo. Universidad de Sevilla. 2018

Ali, Imran, Ali, Murad, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Albort, Gema:
The impact of knowledge sharing between expatriate and host country nationals on individuals and team creativity: The moderating role of individual cultural intelligence. Comunicación en congreso. 8th Global Innovation and Knowledge Academy Conference. Valencia, España. 2018

Leal Rodríguez, Antonio Luis, Albort, Gema, Roldán, José L., Sanchís Pedregosa, Carlos:
A bibliometric analysis of the scientific literature involving the use of partial least squares (PLS) path-modeling within the fields of business, management and economics. Comunicación en congreso. XXVIII Congreso ACEDE. Valladolid, , - Osuna (Sevilla), España. 2018

Carmona Márquez, Francisco J., Leal Millán, Antonio, Leal Rodríguez, Antonio Luis:
TQM implementation: From institutionalization to superior performance attainment. Comunicación en congreso. Academy of Management Annual Meeting. Chicago, Illinois, Estados Unidos. 2018

Leal Rodríguez, Antonio Luis, Ramirez Sobrino, Jesus Nicolas:
The mediating role of work engagement in the authenticity-Subjective wellbeing link. Empirical evidence from a sample of religious workers. Comunicación en congreso. XXVIII Jornadas Luso-Espanholas de Gestao Científica. Centro de Estudios Ibéricos, Guarda (Portugal). 2018

Ariza Montes, Jose Antonio, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Molina Sanchez, Horacio Daniel, Ramirez Sobrino, Jesus Nicolas:
The mediating role of work engagement in the authenticity-subjective wellbeing link. Empirical Evidence from a sample of Religious Workers. Comunicación en congreso. XXVIII Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica-Interioridade e Competitividade: Desafios Globais da Gestão. Guarda (Portugal). 2018

Albort, Gema, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Felicio , José Augusto:
Relationship Learning Capabilities As Antecedents of Organizational Innovativeness Within Supply Chain Relations. Comunicación en congreso. XXVIII Jornadas Luso Espanholas de Gestão Científica. Guarda, Portugal. 2018

Padilla, Laura, Liñán, Francisco, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Díaz Pichardo, René:
Interdisciplinary Activities and Entrepreneurial Intentions. Comunicación en congreso. Simposio Internacional: "El desafío de emprender en la escuela del siglo XXI". Facultad de Educación. Universidad de Sevilla. 2017

Albort, Gema, Leal Rodríguez, Antonio Luis:
A bibliometric overview of the studies of entrepreneurship education and innovation. Comunicación en congreso. Simposio Internacional: "El desafío de emprender en la escuela del siglo XXI". Facultad de Educación. Universidad de Sevilla. 2017

Garcia Jurado, Alejandro, Torres Jimenez, Mercedes, Castro González, Pilar, Leal Rodríguez, Antonio Luis:
Validación de la escala de engagement y efectos de la gamificación en el ecommerce español. Comunicación en congreso. XXIX Congreso Internacional de Marketing AEMARK 2017. Sevilla, España. 2017

Albort, Gema, Martelo Landroguez, Silvia, Leal Rodríguez, Antonio Luis:
Fomentando el desarrollo de competencias en el alumnado mediante el uso del aprendizaje experiencial. Comunicación en Jornada. VIII Jornadas de Innovación e Investigación Docente. Facultad de Turismo y Finanzas, Sevilla, España. 2017

Albort, Gema, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Merchan Hernandez, Carmen:
Mejora del aprendizaje y la motivación del alumnado a través de los juegos interactivos. Comunicación en congreso. I Congreso Internacional sobre Innovación y Tendencias Educativas (INNTED 2017). Sevilla. 2017

Leal Rodríguez, Antonio Luis, Albort, Gema:
Uso del role-playing como herramienta de perfeccionamiento de las competencias clave para afrontar un proceso de selección. Comunicación en congreso. INNTED 2017 I Congreso Internacional de Innovación y Tendencias Educativas. Sevilla, España. 2017

Martelo Landroguez, Silvia, Albort, Gema, Leal Rodríguez, Antonio Luis:
Análisis bibliométrico de la literatura científica en el campo del aprendizaje experiencia. Comunicación en congreso. INNTED 2017 I Congreso Internacional de Innovación y Tendencias Educativas. Sevilla, España. 2017

Leal Rodríguez, Antonio Luis, Leal Millán, Antonio, Albort, Gema:
Linking organizational culture typologies to information systems capabilities: Evidence from Spanish medium-high innovative firms. Ponencia en Congreso. 8th Annual Conference of the European Decision Sciences Institute. Granada. 2017

Albort, Gema, Leal Rodríguez, Antonio Luis:
Absorptive external environmental knowledge to generate green product and process innovation. Ponencia en Congreso. International Forum on Knowledge Asset Dynamics. Sant Petersburg, Russia. 2017

Leal Rodríguez, Antonio Luis:
Enhancing customer value by promoting relationship learning and innovation under the service-dominant logic framework. Ponencia en Congreso. Global Innovation and Knowledge Academy. , - Lisboa, Portugal. 2017

Leal Rodríguez, Antonio Luis, Albort, Gema:
Ecosistemas de innovación y aprendizaje como paradigma de crecimiento y sostenibilidad. Poster en Congreso. Congreso Internacional de Cambio Climático. Casa Colón Huelva. 2017

Albort, Gema, Leal Rodríguez, Antonio Luis:
Caso de éxito del campo degolló La Galiana: Respetando el medio ambiente desde el minuto uno. Poster en Congreso. Congreso Internacional de Cambio Climático. Casa Colón Huelva. 2017

Felipe, Carmen María, Leidner, Dorothy, Roldán, José L., Leal Rodríguez, Antonio Luis:
Impact of Information Systems Capabilities on Firm Performance: The Mediating Role of Organizational Agility and the Contingency Effect of the Industry¿s Technology Intensity. Comunicación en congreso. 8TH Annual Conference of the European Decision Sciences Institute (EDSI). Granada. 2017

Leal Rodríguez, Antonio Luis, Leal Millán, Antonio, Albort, Gema:
Linking organizational culture typologies to information systems capabilities. Evidence from Spanish medium-high innovative firms. Comunicación en congreso. 8TH Annual Conference of the European Decision Sciences Institute (EDSI). Granada. 2017

Leal Rodríguez, Antonio Luis, Albort, Gema:
The LINK Between Experiential Learning and Students¿ Performance: Finding Empirical Evidence in Two Distinct University Contexts. Comunicación en congreso. XXVII Jornadas Hispano-Lusas de Gestión Científica. Localización y dinámica competitivas en un entorno globa. Alicante (Benidorm) España. 2017

Albort, Gema, Leal Rodríguez, Antonio Luis:
Being and Behaving Sustainably from the First Minute: the Successful Case of ¿la Galiana¿ Golf Course in Spain. Comunicación en congreso. XXVII Jornadas Hispano-Lusas de Gestión Científica. Localización y dinámica competitivas en un entorno globa. Alicante (Benidorm) España. 2017

Albort, Gema, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Fernandez Rodriguez, Vicente, Ariza Montes, Jose Antonio:
A bibliometric overview of the academic literature on dynamics capabilities: evolution of the topic and future lines of research. Comunicación en congreso. XXVII Jornadas Hispano-Lusas de Gestión Científica-Localización y dinámicas competitivas en un entorno global. Benidorm, Alicante. 2017

Albort, Gema, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Leal Millán, Antonio:
What does it take to greening the automotive industry? Assessing knowledge-based drivers of green innovation performance. Comunicación en congreso. The Group for Research on Organizations and the Natural Environment. Hamburgo. 2016

Merchan Hernandez, Carmen, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Albort, Gema:
University-Industry cooperation in the renewable energies sector: Challenges from the firm level perspective. Comunicación en congreso. ICERI 2016. International Conference of Education, Research and Innovatio. Sevilla. 2016

Albort, Gema, Leal Rodríguez, Antonio Luis:
Does experiential learning student¿s performance? Results from implementing this methodology within a competencies-based human resources management subject at the University of Seville. Comunicación en congreso. ICERI 2016. International Conference of Education, Research and Innovatio. Sevilla. 2016

Ariza Montes, Jose Antonio, Molina Sanchez, Horacio Daniel, Ramirez Sobrino, Jesus Nicolas, Leal Rodríguez, Antonio Luis:
Autenticidad y bienestar subjetivo en el tercer sector. El caso de una organización basada en la Fe. Comunicación en congreso. XVI Congreso de Investigadores en Economía Social y Cooperativa del CIRIEC. Valencia, España. 2016

Leal Rodríguez, Antonio Luis, Martelo Landroguez, Silvia, Aragon Correa, Juan Alberto:
Why Going Green Pays Off? From Absorptive Capacity to Green Innovation and Performance. Ponencia en Congreso. Academy of Management 2016 Annual Meeting. Anaheim, California, Estados Unidos. 2016

Leal Rodríguez, Antonio Luis, Albort, Gema, Martelo Landroguez, Silvia:
Assessing the Moderating Role of Family Firm in the Links between Entrepreneurial Culture, Innovation and Performance. Ponencia en Congreso. XXVI Jornadas Hispanolusas de Gestión Científica. Idanha-A-Nova, Portugal. 2016

Leal Rodríguez, Julio, Albort Morant, Gema, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Ariza Montes, Jose Antonio:
Organizational Internal Mobility and the Relationship with Stress and Job Involvement: A Comparative Study in Spain and Netherlands. Comunicación en congreso. XXVI Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica. Competetitividade das Regiões Transfronteiriças. Idanha-A-Nova, Portugal. 2016

Roldán, José L., Leal Rodríguez, Antonio Luis, Felipe, Carmen María:
Information systems capabilities and organizational agility: understanding the mediating role of absorptive capacity when influenced by a hierarchy culture. Ponencia en Congreso. 2nd International Symposium on Partial Least Squares Path Modeling. Sevilla, España. 2015

Cepeda Carrion, Ignacio, Martelo Landroguez, Silvia, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Leal Millán, Antonio:
Critical Processes of Knowledge Management and Value for the Internal and External Customers. Ponencia en Congreso. 2nd International Symposium on Partial Least Squares Path Modeling. Sevilla, España. 2015

Muñiz Rodríguez, Noel M., Ariza Montes, Jose Antonio, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Carbonero Ruz, Mariano:
An Organizational Exploration in the Appearance of Negative Health Perception among Educators: Establishing Protective Policies within Learning Centers. Comunicación en congreso. 8th International Conference of Education, Research and Innovation-ICERI. Seville, Spain. 2015

Ariza Montes, Jose Antonio, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Leal Millán, Antonio:
Workplace Bullying among Teachers: An Analysis from the Job Demands Resources (JD-R) Model Perspective. Comunicación en congreso. XXV Jornadas Hispano-Lusas de Gestión Científica: Tendiendo puentes entre la investigación y la transferencia del conocimiento. Orense, ESPAÑA. 2015

Leal Rodríguez, Antonio Luis, Ariza Montes, Jose Antonio, Morales Fernandez, Emilio Jesus, Eldridge, Stephen:
Linking Organizational Culture Typologies with Unlearning Capability: The Case of Spanish Automotive Components Manufactures. Comunicación en congreso. XXV Jornadas Hispano-Lusas de Gestión Científica: Tendiendo puentes entre la investigación y la transferencia del conocimiento. Orense, España. 2015

Ortega Gutierrez, Jaime, Cegarra, Juan Gabriel, Cepeda Carrion, Gabriel, Leal Rodríguez, Antonio Luis:
Linking unlearning with quality of health services through knowledge corridors. Ponencia en Congreso. 2014 Global Entrepreneurship and Innovation in Management(GEIM). Taichung, Taiwan. 2014

Leal Rodríguez, Antonio Luis, Ariza Montes, Jose Antonio, Leal Millán, Antonio:
Absorptive capacity, cultural barriers, and innovation outcomes in the automotive components manufacturing sector in Spain. Comunicación en congreso. The 2nd Global Innovation and Knowledge Academy (GIKA). University of Valencia and the Polytechnic University of Valencia. Valencia, Spain. 2013

Leal Rodríguez, Antonio Luis, Leal Millán, Antonio, Ariza Montes, Jose Antonio:
From Potential Absorptive Capacity to Innovations Outcomes in Project Teams: The Moderating Effects of Relational Learning and Culture. Comunicación en congreso. Third conference of the International Network of Business and Management Journals (INBAM). Technical University of Lisbon (UTL). Lisboa, Portugal. 2013

Sanchez Franco, Manuel Jesus, Roldan Salgueiro, Jose Luis, Leal Rodríguez, Antonio Luis, Buitrago Esquinas, Eva Maria, Martin Velicia, Felix Antonio:
Effects of Users' Familiarity and Trust on Perceived Community Support. Ponencia en Congreso. 3rd World Conference on Information Technology (Wcit-2012). . Barcelona, España. 2012

Leal Rodríguez, Antonio Luis:
Las relaciones estructurales entre factores de implantación de la gestión de calidad total y el rendimiento de las empresas. Ponencia en Congreso. XXVI Congreso de la Asociación Europea de Dirección y Economía de la Empresa (AEDEM). 2012

Leal Rodríguez, Antonio Luis:
Knowledge Management Strategy, Relational Learning and the Effectiveness of Innovation Outcomes: A study in Spanish Hospital. Ponencia en Congreso. 13th European Conference on Knowledge Management (ECKM-2012). Cartagena - España. 2012

Tesis dirigidas y co-dirigidas:


(Doctorando no grabado)
El Concepto de Agilidad Organizativa Como Capacidad Dinámica: Estudio de Variables Antecedentes y Efectos Sobre el Rendimiento Organizativo. Tesis Doctoral. 2020

(Doctorando no grabado)
El impacto de los factores internos y externos en el éxito del programa TQM. Estudio empírico en organizaciones españolas. Tesis Doctoral. 2019

Vicerrectorado de Investigación. Universidad de Sevilla. Pabellón de Brasil. Paseo de las Delicias s/n. Sevilla